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[甘肅]2023年興業(yè)銀行蘭州分行社會招聘公告（11.8）

發(fā)布時間：2023-11-08 09:30   來源：興業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年興業(yè)銀行蘭州分行社會招聘公告（11.8）
　　綜合型支行公司金融業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
　　截止時間：長期
　　工作地點：甘肅省蘭州市
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1.配合支行行長組織、推動支行相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷工作、開拓市場，進(jìn)行客戶拓展和維護(hù)，負(fù)責(zé)支行重點客戶、專業(yè)市場、行業(yè)領(lǐng)域的拓展；
　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長對支行信貸業(yè)務(wù)開展風(fēng)險管理，管理、督促、指導(dǎo)支行公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)員工做好風(fēng)險防控工作；
　　3.配合支行行長負(fù)責(zé)支行金融服務(wù)評審方案的設(shè)計及可行性初步審核；
　　4.配合支行行長監(jiān)督相關(guān)信貸業(yè)務(wù)貸后管理，防范經(jīng)營風(fēng)險，控制信貸業(yè)務(wù)不良資產(chǎn)；
　　5.結(jié)合總、分行的政策導(dǎo)向，輔助支行行長制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃；
　　6.配合支行行長對支行員工隊伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)；
　　7.按照工作要求，完成交辦的其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷；
　�。�2）年齡40周歲（含）以下；
　　（3）具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團(tuán)隊管理經(jīng)驗不少于2年；
　�。�4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)。
　　綜合型支行公司金融客戶經(jīng)理
　　截止時間：長期
　　工作地點：甘肅省蘭州市
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)公司金融客戶的拓展、維護(hù)與管理；
　　2.深入了解客戶需求，擬定客戶營銷服務(wù)方案組織實施；
　　3.負(fù)責(zé)公司金融客戶授信業(yè)務(wù)的前期調(diào)查和貸后管理；
　　4.負(fù)責(zé)收集相關(guān)市場和客戶信息并定期匯總報告。
　　任職要求
　　1.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)年限2年及以上；
　　2.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)市場，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作；
　　3.具備科創(chuàng)、新能源、民生消費、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)背景者，可適當(dāng)放寬上述招聘條件。
　　支行零售負(fù)責(zé)人
　　截止時間：長期
　　工作地點：甘肅省蘭州市
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　�。ㄒ唬┤娼M織落實支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施。
　　（二）負(fù)責(zé)支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù)，踐行社會責(zé)任，打造良好銀行服務(wù)品牌與形象，
　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)對支行員工隊伍日常管理培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制，激勵先進(jìn)、督促后進(jìn)，推薦引領(lǐng)符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長。
　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)對上級機(jī)構(gòu)配置的財務(wù)資源進(jìn)行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機(jī)制，定期組織業(yè)績考核與開展勞動競賽與業(yè)務(wù)評比，營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊氛圍，實現(xiàn)財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理。
　　（五）負(fù)責(zé)規(guī)范支行日常運營、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷，確保有效風(fēng)險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展。
　�。┴�(fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理好與分行及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
　　任職要求
　　（一）40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷。
　　（二）具有豐富的零售團(tuán)隊管理和市場拓展經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況，有能力帶隊完成各項零售業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　�。ㄈ⿲ぷ饔袩崆椋哂辛己玫臏贤�、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

報名入口

 
　　原標(biāo)題：蘭州分行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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