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[河南]2024年興業銀行鄭州分行社會招聘啟事(8.22)

發布時間:2024-08-22 11:56   來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉

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  2024年興業銀行鄭州分行社會招聘啟事(8.22)
  零售客戶經理
  截止時間:2024-09-30
  工作地點:河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽
  專業要求
  金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
  工作職責
 。ㄒ唬I銷拓展個人及私行客戶,推動建立業務合作關系;
 。ǘ┦占袌鲂畔,進行客戶分層管理,維護提升客戶綜合貢獻;
  (三)制定營銷方案,提供滿足客戶需求的產品服務方案;
  (四)完成業務或產品銷售任務,達成各項業務目標;
 。ㄎ澹┒ㄆ趯κ谛趴蛻暨M行貸后檢查,確保信貸資產質量優良。
  任職要求
  一、基本條件
 。ㄒ唬┳窦o守法,誠實守信,無違法、違紀或其他不良行為記錄;
  (二)認同本行企業文化和理念;
 。ㄈ┚哂姓B男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質;
 。ㄋ模┓媳拘衅赣没乇艿挠嘘P規定;
  二、崗位條件
 。ㄒ唬┠挲g在35周歲(含)以下;
  (二)具有2年(含)以上金融工作從業經歷;
 。ㄈ┚哂休^高的經濟金融知識水平,具有較強的市場拓展能力、客戶溝通能力、風險識別能力,熱愛營銷工作。
  (四)有豐富的營銷從業經驗者優先。
  支行副行長(分管零售業務)
  截止時間:2024-09-30
  工作地點:河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
  專業要求
  金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
  工作職責
 。ㄒ唬﹨f助支行行長制定支行零售業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施;
  (二)根據經營目標和工作計劃,協助支行行長完成零售業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設,帶領員工完成相應的經營管理任務,管理和指導團隊成員達成業績指標,確保零售條線工作的實施和經營目標的實現;
  (三)協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行管理要求。
  任職要求
  一、基本條件
  (一)遵紀守法,誠實守信,無違法、違紀或其他不良行為記錄;
 。ǘ┱J同本行企業文化和理念;
 。ㄈ┚哂姓B男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質;
 。ㄋ模┓媳拘衅赣没乇艿挠嘘P規定;
  二、崗位條件
  (一)年齡在40周歲(含)以下;
 。ǘ┚哂5年(含)以上金融工作從業經歷,現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷;
 。ㄈ┚哂休^強的市場拓展能力、管理能力和協調能力;熟練掌握公司業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程;有能力帶領業務團隊完成各項經營指標;具備較高的政策水平和風險防范意識。
  公司客戶經理
  截止時間:2024-09-30
  工作地點:河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
  專業要求
  金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
  工作職責
  (一)營銷拓展機構及公司客戶,推動建立業務合作關系;
  (二)收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升客戶綜合貢獻;
 。ㄈ┲贫I銷方案,提供滿足客戶需求的產品冀服務方案;
 。ㄋ模┩瓿蓸I務或產品銷售任務,達成各項業務目標;
 。ㄎ澹┒ㄆ趯κ谛趴蛻暨M行貸后檢查,確保信貸資產質量優良。
  任職要求
  一、基本條件
 。ㄒ唬┳窦o守法,誠實守信,無違法、違紀或其他不良行為記錄;
  (二)認同本行企業文化和理念;
 。ㄈ┚哂姓B男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質;
  (四)符合本行聘用回避的有關規定;
  二、崗位條件
  (一)年齡在35周歲(含)以下;
  (二)具有2年(含)以上金融工作從業經歷;
 。ㄈ┦煜ゃy行、公司信貸業務及企業財務,熟悉當地金融市場,有較強的營銷能力;
 。ㄋ模┯胸S富的營銷從業經驗者優先。
  支行行長助理(分管公司業務)
  截止時間:2024-09-30
  工作地點:河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
  專業要求
  金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
  工作職責
 。ㄒ唬﹨f助支行行長制定支行企金業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施;
 。ǘ└鶕洜I目標和工作計劃,協助支行行長完成企金業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設,帶領員工完成相應的經營管理任務,管理和指導團隊成員達成業績指標,確保企金條線工作的實施和經營目標的實現;
  (三)協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行管理要求。
  任職要求
  一、基本條件
 。ㄒ唬┳窦o守法,誠實守信,無違法、違紀或其他不良行為記錄;
 。ǘ┱J同本行企業文化和理念;
  (三)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
  (四)符合本行聘用回避的有關規定;
  二、崗位條件
 。ㄒ唬┠挲g在40周歲(含)以下;
  (二)具有5年(含)以上金融工作從業經歷,現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷;
  (三)具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力;熟練掌握公司業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程;有能力帶領業務團隊完成各項經營指標;具備較高的政策水平和風險防范意識。
  支行副行長(分管公司業務)
  截止時間:2024-09-30
  工作地點:河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
  專業要求
  金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
  工作職責
 。ㄒ唬﹨f助支行行長制定支行企金業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施;
 。ǘ└鶕洜I目標和工作計劃,協助支行行長完成企金業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設,帶領員工完成相應的經營管理任務,管理和指導團隊成員達成業績指標,確保企金條線工作的實施和經營目標的實現;
  (三)協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行管理要求。
  任職要求
  一、基本條件
  (一)遵紀守法,誠實守信,無違法、違紀或其他不良行為記錄;
 。ǘ┱J同本行企業文化和理念;
 。ㄈ┚哂姓B男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質;
 。ㄋ模┓媳拘衅赣没乇艿挠嘘P規定;
  二、崗位條件
 。ㄒ唬┠挲g在40周歲(含)以下;
 。ǘ┚哂5年(含)以上金融工作從業經歷,現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷;
 。ㄈ┚哂休^強的市場拓展能力、管理能力和協調能力;熟練掌握公司業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程;有能力帶領業務團隊完成各項經營指標;具備較高的政策水平和風險防范意識。

 

 

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  原標題:興業銀行
  文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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