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[山東]2024年興業(yè)銀行濟南分行社會招聘啟事（11.14）

發(fā)布時間：2024-11-14 14:46 來源：興業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年興業(yè)銀行濟南分行社會招聘啟事（11.14）

　　支行零售負責(zé)人

　　截止時間：2025-06-30

　　工作地點：山東省菏澤市

　　專業(yè)要求

　　信息科技、數(shù)理統(tǒng)計等理工類和經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　工作職責(zé)

　　1.組織落實支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；

　　2.負責(zé)支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)，并確保有效風(fēng)險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；

　　3.負責(zé)對支行零售隊伍進行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機制，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)，實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長；

　　4.負責(zé)對上級機構(gòu)配置的財務(wù)資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，營造積極進取的團隊氛圍，實現(xiàn)財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；

　　5.負責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　3.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　4.具備較好的零售團隊管理經(jīng)驗和帶隊能力，工作及學(xué)習(xí)意愿強，執(zhí)行力好；

　　5.具備較強的銀行零售業(yè)務(wù)營銷組織能力，對零售業(yè)務(wù)發(fā)展有較深理解；

　　6.在現(xiàn)崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創(chuàng)新、營銷和風(fēng)控能力；

　　機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷管理崗