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2024年銀行秋招科普：銀行秋招考試中性格測試考什么？

發(fā)布時間：2023-06-19 14:00   來源：應屆生 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2024年銀行秋招科普：銀行秋招考試中性格測試考什么？
　　銀行秋招考試中性格測試考什么？
　　銀行招聘考試的性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。常見的性格測試主要分為三個部分.
　　第一部分：知覺與認知。
　　此部分屬于測查應聘者的認知能力。在商業(yè)銀行的日常工作中需要工作人員膽大心細，對于數(shù)字和符號有較強的敏感性，而認知與知覺測試，便是最好的檢驗方式。
　　第二部分：人格測試。
　　人格特質對員工的個體行為有著顯著影響，與工作績效之間有著重要關系，不同人格特質成員組成的團隊會顯現(xiàn)出來不同的團隊人格特質。團隊人格特質組合會對團隊績效產生影響。所以，在人才招聘中也會側重考查應聘者的人格特質。
　　第三部分：職業(yè)傾向。
　　具有職業(yè)傾向性的調查問卷常常從不同的角度了解被測試者在性格、行為風格、動機意愿上是否適合某一行業(yè)和職位，對于考生的職業(yè)生涯選擇和規(guī)劃具有較好的指導意義，商業(yè)銀行的性格測試中也常常會出現(xiàn)完整的題目。
　　性格測試無所謂對錯，更多時候僅是作為一個崗位安排的參考，只要不表現(xiàn)出偏執(zhí)、易怒的情緒，基本上不會被淘汰。

 

 

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