總行?分行?支行?銀行秋招該怎么選擇錢多事少待遇好的?
在秋招即將到來的7月,對于應屆生們來說,除了要開始復習銀行筆試相關(guān)知識,還應該適當了解關(guān)于秋招選崗的相關(guān)知識,而選崗則不僅僅是選一個崗位這么簡單,關(guān)于崗位的所處機構(gòu)也需要進行考慮。
銀行的組織架構(gòu)
目前我國的商業(yè)銀行架構(gòu)體系主要分為以下幾個層級:
1、總行
2、一級分行(省行)
3、二級分行(市行)
4、一級支行(區(qū)、縣、縣級市級行)
5、二級支行/直屬網(wǎng)點
不同層級的銀行負責不同的職務,各層級銀行主要職責如下:
1、 總行
總轄全國(或全球)業(yè)務,一般會選擇設置在經(jīng)濟發(fā)達城市或區(qū)域性中心城市。
2、 分行
一級分行:一般以省級為單位建立的,主要負責全省的所轄的支行的業(yè)務統(tǒng)籌和行政管理,例如
江蘇分行、
安徽分行等,部分發(fā)達城市,如
蘇州、
青島等也會設立一級分行。
二級分行(市級):一般主要城市(包括大城市)只有一個,下面可設同城支行或異地支行。
分行是一個地區(qū)的總負責,例如:后勤管理部門、風險管理部、綜合部、運營管理部、人力資源部、財務部、信息科技部、金融市場部、貿(mào)易金融部、私人銀行部、資產(chǎn)與負債管理部、法律保全部、授信審查部、企業(yè)金融部等等都設立在分行下,支行是沒有的。
分行屬于承上啟下的作用,一方面承接總行下發(fā)的各類任務;另一方將各類任務進一步拆解下發(fā)到各個支行,總行考核分行,分行考核支行。
3、 支行/直屬網(wǎng)點
支行是銀行的第一線,直接負責對外接觸,支行的人員主要由操作人員(柜員)以及營銷人員(大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理)構(gòu)成,是銀行的第一線,也是銀行的直接對外窗口。
我們通常看到的家門口的銀行一般都是支行/直屬網(wǎng)點,支行是總分支三個體系中數(shù)量最多的一級,一個地級市里少則幾家,多則上百家支行。
各組織架構(gòu)招聘崗位及要求
按照上面所說的,不同層級的銀行負責不同的職務,在秋招中,不同層級的銀行招聘的崗位不同,要求也不同。
一般來說銀行總行招聘要求最高,且總行招聘崗位相對來說較少且競爭激烈。我們以工商銀行總行去年秋招招聘的公告為例,共招聘兩類崗位,僅招聘85人左右。
雖然從招聘條件上來看是本科以上可報名,專業(yè)不限,過英語六級的當年畢業(yè)的應屆生即可報名,但基本上競爭的都是名校畢業(yè)的研究生以上學歷,本科同學少之又少,因此自身條件沒有特別優(yōu)秀的同學,報名總行的被錄取概率都是非常小的。
對于絕大部分同學來說,想要報名銀行且想要上岸,那么最好是報名分行或者是支行的崗位,我們先來看看去年工商銀行江蘇分行秋招的崗位分布圖:
從崗位分布上來看,一般來說,類似于管培生、科技菁英等專業(yè)性較強的崗位,除了發(fā)展較好的支行會招聘外,一般只有一級分行或者是省分行會招聘,而客戶經(jīng)理、客服經(jīng)理等營銷崗位,幾乎是每個分行/支行都會招聘的。
——工商銀行崗位職責介紹
相對來說,管培生和科技菁英崗位在
校園招聘時競爭壓力肯定是比較大的,尤其是省分行中的管培生和科技崗,建議重點院校畢業(yè)的同學們報名,客戶經(jīng)理/客服經(jīng)理等崗位要求則沒有那么高。
各組織架構(gòu)薪資待遇情況
銀行薪資待遇情況不能一概而論,不談地域、職級、崗位,光談薪資是沒有什么參考價值的,一般來說銀行的薪資待遇存在以下規(guī)律:
1、按照銀行的職級來說,總行待遇最好,其次為省分行。
2、總行所在地的分行及支行一般待遇要高于其他地區(qū)的分行和支行,例如
浦發(fā)銀行的總行在
上海,
招商銀行的總行在
深圳,那么這兩個地區(qū)的分行及支行待遇一般都是超過其他地區(qū)的。
3、沿海發(fā)達地區(qū)的分行及支行待遇一般都更好。
4、營銷崗薪資差距較大,主要看業(yè)績。
綜上來看,對于銀行機構(gòu)的選擇其實是“各花入各眼”,主要還是根據(jù)同學們自身的條件來選擇,不知道如何選擇的同學可以關(guān)注后續(xù)更多的報考指導哦!

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