秋招就業(yè)不理想?別急!銀行春招還有3w+崗位等你來!
到了11月中旬,銀行秋招已經(jīng)基本全面進(jìn)入了面試階段,少部分動作快的同學(xué)可能已經(jīng)收到了體檢通知,不知道同學(xué)們現(xiàn)在的情況都是怎樣的呢?秋招就業(yè)情況不理想應(yīng)該怎么辦?
01
秋招就業(yè)不理想應(yīng)該怎么辦?
2024秋招真的在招人嗎?
2024秋招是不是比2023更加嚴(yán)峻了?
.......
這樣的話題基本每天都能在各個平臺上出現(xiàn),應(yīng)屆生就業(yè)難的話題已經(jīng)成為大家公認(rèn)的事實~
而就業(yè)難的問題無非集中在兩個原因上:
1、應(yīng)屆生數(shù)量太多,但優(yōu)質(zhì)崗位較少
2、部分應(yīng)屆生自身競爭力不夠or沒有選對賽道
也就是說,想要順利拿到理想offer,必須克服這兩個原因,而應(yīng)屆生數(shù)量問題這是客觀存在的,同學(xué)們克服不了,那么重點就在于如何提高應(yīng)屆生自身的競爭力以及選對相應(yīng)的賽道去努力!
如果說秋招就業(yè)不理想,那么同學(xué)們不如從現(xiàn)在開始就關(guān)注銀行春招!
進(jìn)銀行真的有那么好嗎?
先來想想同學(xué)們在就業(yè)過程中有什么要求?
首先,待遇肯定要過得去,最好能解決自身溫飽還能有點小錢存余;
其次,大環(huán)境不好,所以工作單位需要盡量穩(wěn)定,國企/央企再好不過了;
最后,工作強度不要太大,在工作的同時也能保證正常的生活節(jié)奏,發(fā)展自己的愛好,當(dāng)然,如果有發(fā)展前景當(dāng)然是更好的。
當(dāng)然不排除同學(xué)們有其他的個人要求,但待遇好、工作穩(wěn)定以及可以兼顧工作與生活,應(yīng)該是大部分同學(xué)都需要的,也是社會上對于工作就業(yè)的理想狀態(tài)。
那我們來看看銀行春招:
1
關(guān)于銀行的待遇
這里小編就不以各個銀行的實際工資來算了,畢竟不同銀行不同地區(qū)不同崗位都會出現(xiàn)薪資不同的情況,我們以差不多每個銀行都有的“隱形福利”來看——六險二金!
一般來說,銀行的六險二金都是按實際基數(shù)繳納,工資7k就是按照7k繳納,不會像普通私企按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,所以公積金高、醫(yī)保個人賬戶余額高,社保交的高退休金也高。企業(yè)年金很香,個人交2%單位交8%,等于每年為你攢下年收入的10%。每年購買的醫(yī)療商業(yè)險,員工生病會更有保障。
同學(xué)們沒畢業(yè)之前可能不太能理解這些為什么能被稱作是福利,但是一旦工作之后,這些都會服務(wù)于你生活的方方面面,具體用途同學(xué)們也可以去搜搜看,總之是非常有好處的!
2
關(guān)于銀行的穩(wěn)定性
這么說吧,對于大部分銀行來說,都是非常穩(wěn)定的,基本上不存在倒閉、正式員工也不存在優(yōu)化的情況,只要不違法犯罪就能干一輩子。
其中尤其是以國有六大行為代表,正宗的國家級企業(yè),是國家金融市場的重要組成部分,進(jìn)入六大行之后只要你不主動提離職,基本上是不存在“裁員”的情況的!年輕的時候可能沒有感覺,但假設(shè)是在私企呢?大廠優(yōu)化裁員可能30歲都已經(jīng)算年紀(jì)大的了。
3
關(guān)于銀行的工作強度
很多同學(xué)看到的對銀行抱怨最多的就是營銷問題,很多剛畢業(yè)的學(xué)生覺得營銷特別low,但事實上,不管是哪行哪業(yè),基本上都存在營銷的情況,很多同學(xué)以管培生身份進(jìn)入了大廠,最后還是要做營銷工作,只不過銀行的營銷更加直接一點。
而在銀行工作時間久了,客戶存量以及自己的營銷技能提升后,其實基本上業(yè)績都能完成,也沒有很多kpi的考核,相對于“卷生卷死”的大廠,銀行的工作氛圍還是要輕松很多的。
03
為什么要在春招的時候進(jìn)銀行?
一般銀行共會開展兩次全國性的
校園招聘,一次是秋招,一次是春招,且均為正式員工招聘,入行即有編制,如今秋招已經(jīng)基本結(jié)束,想要進(jìn)銀行只能等春招了~
像國有六大行、12家股份制銀行、多省份的農(nóng)商行等,都會開啟春季校園招聘,春招招聘人數(shù)雖然沒有秋招多,但比起部分央國企,銀行招聘人數(shù)還是非常多的!
以國有六大行舉例:
按照往年的情況來看,銀行春招約會為應(yīng)屆生提供3w左右的崗位,部分崗位往屆生也可以報名,這里尤其提醒23/24屆的同學(xué),想要報名銀行春招,趁早準(zhǔn)備起來!

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