2025年建設(shè)銀行秋季校園招聘面試考情及面試經(jīng)驗
建設(shè)銀行面試考情
一般來說,建行筆試以線下面試為主,面試時間一般在半天左右,同學(xué)們需要做好心理準備。
建行面試考情如下:
面試形式:半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試為主
面試題量:半結(jié)構(gòu)化2-5道題為主,可能有追問;無領(lǐng)導(dǎo)小組討論1道題為主
面試時間:半結(jié)構(gòu)化除自我介紹會有一定的時間限制,例如1分鐘自我介紹、2分鐘自我介紹等,其他題目絕大部分無明確時間限制,面試時長根據(jù)考生問題回答情況及考官問題量來定;
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總時長以12-30分鐘為主,其中準備階段1-2分鐘為主,個人陳述1-2分鐘為主,自由討論6-20分鐘為主,總結(jié)陳詞1-3分鐘為主
考場情況
(1)半結(jié)構(gòu)化:以單面為主,也出現(xiàn)過群面的情況,群面考生以3-6名為主
(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:考生人數(shù)在4-6人左右較為常見
(3)面試形式:線下面試為主,線上面試為輔
(4)考官情況:1-6名考官不等,其中2-3名考官最為常見
(5)特殊情況:部分地區(qū)注重創(chuàng)新,如
江蘇無領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重辯論賽類,也出現(xiàn)過沙盤模擬等形式。
總的來說,建設(shè)銀行面試復(fù)習和其他大行相似,重點關(guān)注半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論即可,當然關(guān)于辯論賽、即興演講等新興面試形式,也需要提前了解和練習。
建設(shè)銀行面試經(jīng)驗
以下建設(shè)銀行面試經(jīng)驗均來自考生提供,僅供同學(xué)們參考:
進門掃碼分組后交資料封存手機,報考同一支行的都在一個組等候,然后等候工作人員叫號。
4人一組進考室,有草稿紙
1.半分鐘自我介紹;
2.回答你面前的固定問題:銀行如何做好風險管控?
3.根據(jù)簡歷提問。
一組16個人,無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)
無領(lǐng)導(dǎo)討論的是銀行立足高質(zhì)量發(fā)展的問題
半結(jié)構(gòu)化,每個人2個問題這樣(一個主要問題,其余隨機追問)
用一分鐘的時間說說你在銀行工作的優(yōu)勢和不足
隨機詢問工作實習經(jīng)歷
半結(jié)構(gòu)化:
一、自我介紹
二、你發(fā)現(xiàn)老員工做事情做的不對并告訴了他,但是他一笑而過,你該怎么做?
三、數(shù)字金融給你的生活帶來了什么很震驚的改變?
建設(shè)銀行江蘇分行
無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)
無領(lǐng)導(dǎo)題目:高薪但是自己不喜歡的工作和低薪但是自己很喜歡的工作,選擇哪個?(10分鐘讀題總結(jié),10分鐘小組討論觀點,25分鐘對抗辯論)
半結(jié)構(gòu):
1.如何向老人推銷一個理財產(chǎn)品?
2.老人回家后,子女不滿意,來到行里詢問為何是理財產(chǎn)品,你作為經(jīng)理該怎么解決?
3.子女在大廳情緒激動,你作為大堂經(jīng)理該怎么解決?
4.作為售后經(jīng)理,怎么解決客戶不穩(wěn)定的情況?
半結(jié)構(gòu)化:
1、對一加一大于二,一加一小于二的看法;
2、一加一大于二的事例;
3、為什么選擇建行;
4、有沒有專門學(xué)習過金融知識。
建設(shè)銀行云南分行
半結(jié)構(gòu)化群面+單面
半結(jié)構(gòu)化群面:
13個組員分成3個組,第一小組就回答第一題,第二小組就回答第二題,第三小組回答第三題。也可以舉手回答別的小組的題目,但是每個小組等別人回答完,只有一次回答別的小組的機會,最先舉手的優(yōu)先
1、客戶在銀行鬧情緒怎么處理
2、疫情開放,中老年客戶還是不太敢線下來銀行辦理,線上我們?nèi)绾尉S護
3、銀行在新地點開分行,如何開拓市場
半結(jié)構(gòu)化面試就是做自我介紹,然后簡單的問了我
1、自我介紹中三大戰(zhàn)略的問題
2、問了部分簡歷問題
3、問有沒有報考別的銀行
1、怎樣體現(xiàn)工匠精神
2、作為商業(yè)銀行的工作人員你對鄉(xiāng)村振興有那些看法
面試流程如下:
1分鐘自我介紹
1分鐘看題
2分鐘答題
1分鐘提問
題目:談?wù)勀銓?ldquo;人只有真正認識到自己才能更好的實現(xiàn)價值”這句話的理解,并結(jié)合自己報考的崗位來說明。
無領(lǐng)導(dǎo):時政題排序,關(guān)注農(nóng)村建設(shè)以及便民相關(guān)。
半結(jié)構(gòu)化階段
1.開會你作為新員工,讓你總結(jié)你怎么總結(jié)
2.用三句話形容你的家鄉(xiāng)
3.如果你這個專業(yè)不符,客戶質(zhì)疑我工作,不信任我,怎么取得信任
4.問了創(chuàng)業(yè)的大賽是校級還是國家級的榮營
5.你工作討這段時間有沒有哪件事深刻
6.問是什么時候畢業(yè)的
半結(jié)構(gòu)化+情景模擬
1、自我介紹;
2、領(lǐng)導(dǎo)給小李提意見,然后小李不聽,怎么處理?
3、客戶在銀行丟失了重要物品,讓你幫忙找到并且送過去,該怎么做?
4、什么時候畢業(yè)?
5、報的是哪兒的崗位?
總的來說,建行的面試形式和其他大行的面試形式是差不多的,但從面試經(jīng)驗的分享也能看出來,建行的面試流程是非常正式的,因此同學(xué)們在準備面試時也一定要了解銀行面試的正式流程,同時除了面試的形式外,在面試的題型上也會與時政結(jié)合或者與情景模擬結(jié)合,所以在準備面試時這兩方面還是要尤其注意一下的~

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