近期秋招進入尾聲,各大銀行都陸續開始進入體檢&簽約階段,在此之前,小編就已經反復提醒過大家,如果秋招中并沒有拿到理想的offer,不如盡早開始關注銀行春招!
有同學就會問了,“可是我秋招的時候,連網申都沒過,還能參加春招嗎?參加春招會不會又白跑?”
同學們有沒有想過一個問題,你的秋招真的輸在了“網申”上嗎?
比起網申,崗位的選擇更加重要!
很多同學在秋招的時候,是不知道自己要報考什么崗位的,甚至會覺得銀行的崗位不都一個樣,當然不是!
我們以建設銀行
浙江省分行為例,每年校招基本都會為同學們設立“紅綠榜”:
從統計中可以看出來,同一個省份的不同地區,甚至同一個城市的不同支行,招錄比熱度都不一樣,那么自然而然的,招聘熱度高的地區及崗位,網申的要求也會隨之提高。說到底,銀行招聘也是一個“擇優”的過程,誰更符合崗位的要求,當然就更容易入選。
同理,在即將到來的春招當中,同學們就要避免秋招中已經出現的錯誤,認真選擇崗位,畢竟在春招中“僧多粥少”是不爭的事實,崗位選擇一旦不到位,就更容易從網申一開始就被“篩掉”!
不同崗位對網申簡歷的要求不同
除了選崗時不小心誤入熱點地區、沒有規劃等原因,網申無奈被刷之外,很多同學網申一開始被刷掉的最重要原因就是——沒有做到人崗匹配!
明明投遞的是柜員崗,但網申簡歷中并沒有符合柜員崗要求的相關經歷;
明明投遞的是科技崗,但網申簡歷中并沒有突出自己的專業技能......
那么春招各個崗位在準備簡歷的時候側重點應該在哪里呢?
銀行柜員類:最好能夠突出你是一個謹慎、做事細致的人,另外有著良好的服務意識、抗壓能力,最重要的是要有一定的溝通能力,因為柜員需要常年和客戶打交道,應對不同客戶有不同的要求,溝通能力是非常重要的;
營銷類崗位:需要在簡歷中突出自己的營銷能力和策劃組織能力,能有學校社團活動或者銀行實習活動事例最佳,能夠展現自己的個人魅力和溝通能力。如果確實沒有實習經歷,也可以用一些營銷性較強的兼職,例如地推、發傳單等,來佐證你有一定的營銷思維,且吃苦耐勞,抗壓性較強。
管理培訓生:基本上都是在總行或者省分行工作,總體來說對學歷和英語能力要求都很高,硬件條件一定要符合,例如學歷、英語證書等,此外在簡歷上要體現你的管理能力、決策能力和組織協調能力等。
信息科技類:突出自己專業對口,強調你的專業能力、溝通能力和創新能力等,當然有一定的相關實習經驗是最好的,有科技類大廠的實習經歷也比較加分。
銀行網申真的“篩人”
當然也不排除很多同學從一開始就沒有意識到“網申”的重要性,不少同學心里可能都抱有僥幸心理:“我網申簡歷每一個空都填完整了,沒有遺漏,這把穩了圖片!”
而當別人都收到筆試通知,你還沒有收到的時候,才知道晚了......每年都有同學“上當”,但每年都有同學不改!
所以小編趁現在還在春招的前期籌備階段,就一定要告訴大家,銀行網申真的“篩人”,每年春招通過網申篩的人都不少!熱門地區的崗位能通過網申就已經贏了大半了!
END
總之,小編想告訴大家的是,秋招網申被篩不可怕,重點是一定要吸取秋招的經驗,在接下來的這個春招,要認真選崗、認真根據崗位要求修改簡歷,把網申重視起來!這樣才不會再次遇到,春招開始即結束的情況,也希望同學們春招都能拿到理想的offer~

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文章來源:銀行招聘網微信公眾號
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