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2025年銀行春季校園招聘備考之2025銀行春招和秋招有哪些不同？

發(fā)布時間：2024-12-17 13:45   來源：應屆生 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

　　2025年銀行春季校園招聘備考之2025銀行春招和秋招有哪些不同？
　　2025銀行春招和秋招有哪些不同?
　　一、招聘規(guī)模
　　秋招：銀行秋招是大規(guī)模的集中招聘，所有銀行基本都會參與，招聘崗位豐富多樣，涵蓋了銀行的各個業(yè)務部門和層級，包括柜員、客戶經(jīng)理、風險管理、信息技術、管理培訓生等眾多崗位，招聘人數(shù)也相對較多，能為畢業(yè)生提供大量的就業(yè)機會;
　　春招：春招是對秋招的補充，招聘銀行、崗位及機構均有所縮減，只有六大行、部分股份制商業(yè)銀行以及城商行/農(nóng)商行會繼續(xù)招聘，政策性銀行等很少開展春招。崗位多為秋招未招滿的地區(qū)和崗位，以柜員崗居多，管培生、信息科技崗等招錄人數(shù)較少，整體招聘規(guī)模相對較小。
　　二、報考人數(shù)
　　秋招：主要面向應屆畢業(yè)生，但由于招聘時間與考研、考公等時間沖突，部分畢業(yè)生會因專心備考而錯過秋招，導致報考人數(shù)相對分散，競爭壓力在一定程度上得到緩解;
　　春招：報考人數(shù)較多，主要包括秋招失利或對秋招offer不滿意尋求更好機會的同學、考研/考公失利的同學以及畢業(yè)回國的留學生等，這些考生通常經(jīng)過了前期的準備或積累了一定的經(jīng)驗，競爭意識和能力都較強，使得春招的競爭更加白熱化。
　　三、考生心態(tài)
　　秋招：畢業(yè)生有較多的選擇機會，心態(tài)相對較為從容，對于銀行崗位的競爭可能沒有那么強烈的緊迫感，即使秋招未成功，仍可期待春招等其他招聘機會;
　　春招：對于應屆生來說是畢業(yè)前最后的校園招聘機會，心理壓力較大，會更加珍惜和重視，全力以赴爭取崗位。

 


 

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　　文章來源：銀行招聘網(wǎng)微信公眾號

 

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