2025年國有六大行春招主要招聘哪些崗位？
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2025年國有六大行春招主要招聘哪些崗位？
之前小編給大家科普過六大行的招聘條件，但很多同學對六大行招聘哪些崗位以及崗位具體的招聘條件還是不了解，今天小編就給大家具體科普一下~
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中國銀行去年春招共招聘5300+崗位，一起來看看去年公告中詳細的招聘崗位：
（一）總行直屬機構
1. 銀行卡中心產品研發、數據分析、風險管理、市場營銷、財務會計等相關崗位，面向國內外院校招收應屆畢業生。銀行卡中心主要負責銀行卡業務管理、產品研發、品牌營銷、消費者權益保護、風險管理和中后臺集中運營等，工作地點為北京。
2. 信息科技運營中心信息科技崗位，面向國內外院校招收應屆畢業生。信息科技運營中心主要負責全行信息系統生產運營管理、集團網絡安全防控、信息科技生產運營領域數字化建設，工作地點為北京、上海、合肥、呼和浩特。
4. 國際結算單證處理中心單證業務崗位，面向國內外院校招收應屆畢業生。單證中心主要負責境內外分行及總行本部單證類國際結算及貿易融資業務和單證盡職調查業務的后臺集中化運營，為前臺業務咨詢、產品推廣、客戶營銷提供專業技術支持。工作地點為北京、上海。
5. 集約運營中心（廣東）集約運營業務、運營科技支持等崗位，面向國內外院校招收應屆畢業生。集約運營中心（廣東）主要負責全行標準性業務、綜合經營公司及海外機構業務的集中處理、生產管理，推進相關系統建設和流程優化等，為全集團業務發展提供集約共享的智慧運營支撐。工作地點為廣州、佛山。
6. 集約運營中心（湖北）集約業務處理、產品流程科技支持等崗位，面向國內外院校招收應屆畢業生。集約運營中心（湖北）主要負責全行標準性業務、綜合經營公司及海外機構業務的集中處理、生產管理，推進相關系統建設和流程優化等，為全集團業務發展提供集約共享的智慧運營支撐。工作地點為武漢。
（二）審計分部
審計分部審計員、審計數據分析員崗位，面向國內外院校招收應屆畢業生，從事審計數據分析系統管理、審計數據處理、審計業務等工作。
（三）境內分行
1．信息科技崗位，面向國內外院校招收信息科技相關專業應屆畢業生，到分行各級機構從事信息科技相關工作。
2．營業網點業務崗位（營銷服務），面向國內外院校招收應屆畢業生，作為營銷服務崗位儲備人選，先在綜合服務經理等崗位培養鍛煉一段時間后，綜合考慮工作表現、個人素質等情況，聘任到營業網點或其他經營管理機構相關崗位從事營銷服務工作。
3．營業網點業務崗位（綜合服務），面向國內外院校招收應屆畢業生，部分生源欠佳地區機構（主要為縣域機構）少量招收畢業3年以內在職人員和32周歲及以下金融同業從業人員，從事營業網點柜面業務、廳堂服務等綜合服務工作。
（四）港澳臺及海外機構
面向境內外院校招收應屆畢業生，從事銀行業務或相應崗位工作。
（五）綜合經營公司
面向國內外院校招收應屆畢業生，從事金融業務或相應崗位工作。
一般來說，各大行不同機構招聘崗位都有一定程度的不同，但總體上來說，全國各地的分行才是招聘人數最多的地方，也就是上述崗位中境內分行中招聘崗位才是招聘人數最多的，同時境內分行覆蓋全國，工作地點也是最廣泛的。
其中尤其是像營業網點業務崗位這樣基層的崗位，在春招中是招聘最多的，也最適合絕大部分同學們報考！
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農業銀行一般春招招聘的人數是六大行中最多的，因此農行也是六大行中競爭比較激烈的，我們可以看看去年農業銀行山東省分行的招聘崗位：
1.省行本部信息科技崗。主要從事信息系統應用研發、大數據分析與建模、運行維護和需求研制、網絡和系統建設與運維、網絡安全與數據安全管理等工作。錄用人員入職后直接安排在省分行信息科技部門工作。
2.客服經理崗。主要為我行培養和儲備綜合營銷、業務運營、信息科技、財務會計、風險控制、法律合規等專業型和管理型人才。錄用人員將安排在我行基層營業網點工作，從事柜面業務、廳堂服務等客服類崗位，后期視個人表現及工作需要選拔到合適的崗位。
3.客戶經理崗。主要為我行培養和儲備零售、對公金融營銷服務，以及財富管理、投行資管、國際金融、綠色金融等新興領域專業人才。錄用人員將安排在我行基層營業網點客服經理崗位短期培養鍛煉，再從事網點客戶經理崗位，后期視個人表現及工作需要選拔到合適的崗位。
綜合業務崗的表述如下：
主要為我行培養和儲備綜合營銷、公司金融、業務運營、信息科技、財務會計、風險控制、法律合規等專業型和管理型人才。錄用后將安排在我行基層營業網點從事客戶營銷服務，培養鍛煉一定期限后，視個人表現及工作需要選拔到合適的崗位。
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一般來說工商銀行招聘崗位類型是比較多的，根據去年的公告，主要招聘以下崗位：
（一）星辰管培生。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。該類崗位錄用人員將優先納入星辰管培生培養計劃。
（二）專業英才。主要為新興業務、重點業務及綜合保障類崗位提供專業人才儲備。
（三）科技菁英。主要為產品研發、用戶研究、大數據分析、平臺建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。
（四）客戶經理。主要為零售與對公金融營銷崗位提供適用性人才。
（五）客服經理。主要在營業網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介等工作。
（六）服務代表。主要在遠程銀行中心通過電話、網絡等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作。
工商銀行的崗位介紹還是比較清晰的，各個崗位要做什么基本都是比較明白的，和農行一樣，一般來說在春招中，工商銀行招聘比較多的崗位也是客戶經理和客服經理崗位，其他崗位相對招聘較少，同時要求較高。
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建設銀行春招招聘機構較少，整體崗位也不是特別的多，一般在3700+人數左右，主要招聘以下崗位：
（一）管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
（二）科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
（三）綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
（四）柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。
需要注意的是，建設銀行春招機構有所縮減，很多地區的分行都不會開展招聘，因此建行的競爭在春招來說都是比較激烈的，想報考的同學可要做好心理準備！
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交通銀行春招按照去年的情況一般招聘以下崗位：
1、金融科技儲備生
(1)根據計算機系統運行管理制度，定期進行計算機操作系統、網絡系統、應用系統的巡檢工作；
(2)承擔分行運行系統、網絡系統、設備的維護工作，確保系統正常運行；
(3)根據應用系統推廣計劃，實施分行的技術性生產操作；
(4)承擔分行生產系統、網絡系統等的實施變更處理；
(5)參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟件開發、測試、投產及運行維護、配合業務部門推廣等工作；
(6)跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢，提高技術水平和產品創新能力。
2、營銷方向
（1）認真學習并掌握交通銀行業務產品特點及相關業務知識；
（2）積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
（3）深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
（4）嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
（5）根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
3、營運方向
(1)負責營業網點業務營運工作，掌握網點各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等；
(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
其中交行招聘比較多的也是營銷類崗位和營運類崗位，像金融科技儲備生、管培生等崗位要求都比較高~
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一般來說郵儲銀行每年春招招聘崗位主要以下三類：
1、專業類崗位
主要包括業務管理、產品研發、審查審批、風險管理、內控合規、法律、信息科技、財務會計、人力資源、黨建紀檢和綜合管理等具有一定專業技術性的工作崗位。
2、運行類崗位
主要在營業網點從事公司、個人等柜面業務辦理工作。培養方向主要為網點運營專家，根據員工特長和業績表現，可擇優選聘至銷售序列或分行專業序列發展。
3、銷售類崗位
主要從事客戶營銷、關系維護、市場調研、業務拓展等綜合金融服務工作。新員工入職后，在網點柜員等崗位進行培養鍛煉后，根據個人特長和工作需要，聘任至理財經理、客戶經理等相關崗位，培養方向主要為營銷專家和金融服務解決方案專家，為分支行提供管理人才儲備。
同樣需要注意的是，郵儲銀行春季招聘不統一發布公告，而是由各個分行自行組織招聘，因此開展招聘的早晚不一、機構也可能不同，往年甚至有分行開展了不止一輪的招聘，想報考郵儲銀行的同學則需要額外留心~
總的來說，從六大行春招招聘的崗位來看，主要還是招聘營銷崗和柜員，省級分行才會招聘管培生等崗位，所以同學們在選崗的時候，一定要根據自己的條件來報考，不要談到營銷、談到柜員就拒不報名，相反一些基礎的崗位可能更容易幫你拿到offer哦！
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