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盤點(diǎn)一下建設(shè)銀行2025春招面試考情

發(fā)布時(shí)間：2025-05-07 14:20 來(lái)源：應(yīng)屆生查看：次打印關(guān)閉

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　　盤點(diǎn)一下建設(shè)銀行2025春招面試考情

　　目前距建行筆試已經(jīng)過(guò)去一段時(shí)間了，雖說(shuō)今年建行整體招聘的人數(shù)不是很多，但是對(duì)于想考建行的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，春招的機(jī)會(huì)還是要好好把握的！

　　預(yù)計(jì)建行五一假期后就會(huì)大面積開(kāi)展面試，因此建議同學(xué)們?cè)诩倨跁r(shí)也不要忘記準(zhǔn)備面試~那么建設(shè)銀行面試考情是怎樣的？又有哪些面試經(jīng)驗(yàn)可以參考呢？

　　建設(shè)銀行面試考情

　　建行春招面試以線下面試為主，面試時(shí)間一般在半天左右，面試主要形式如下：

　　面試形式：半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試為主；

　　面試題量：半結(jié)構(gòu)化2-5道題為主，可能有追問(wèn)；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論1道題為主；

　　面試時(shí)間：半結(jié)構(gòu)化除自我介紹會(huì)有一定的時(shí)間限制，例如1分鐘自我介紹、2分鐘自我介紹等，其他題目絕大部分無(wú)明確時(shí)間限制，面試時(shí)長(zhǎng)根據(jù)考生問(wèn)題回答情況及考官問(wèn)題量來(lái)定；

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論總時(shí)長(zhǎng)以12-30分鐘為主，其中準(zhǔn)備階段1-2分鐘為主，個(gè)人陳述1-2分鐘為主，自由討論6-20分鐘為主，總結(jié)陳詞1-3分鐘為主

　　考場(chǎng)情況

　　（1）半結(jié)構(gòu)化：以單面為主，也出現(xiàn)過(guò)群面的情況，群面考生以3-6名為主；

　　（2）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：考生人數(shù)在4-6人左右較為常見(jiàn)；

　　（3）面試形式：線下面試為主；

　　（4）考官情況：1-6名考官不等，其中2-3名考官最為常見(jiàn)；

　　（5）特殊情況：部分地區(qū)注重創(chuàng)新，如江蘇無(wú)領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重辯論賽類，也出現(xiàn)過(guò)沙盤模擬等形式。

　　總的來(lái)說(shuō)，建設(shè)銀行面試復(fù)習(xí)和其他大行相似，重點(diǎn)關(guān)注半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論即可，當(dāng)然關(guān)于辯論賽、即興演講等新興面試形式，也需要提前了解和練習(xí)。

　　建設(shè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)

　　以下建設(shè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)均來(lái)自考生提供，僅供同學(xué)們參考：

　　建設(shè)銀行浙江分行

　　對(duì)抗式辯論，兩組一共12人

　　題目關(guān)于：是否取消無(wú)卡取款

　　半結(jié)構(gòu)多對(duì)一

　　①一分鐘自我介紹

　　②實(shí)習(xí)經(jīng)歷+追問(wèn)

　　③在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么角色

　　④遇到過(guò)困難的事情，怎么解決的

　　⑤非對(duì)口專業(yè)為了進(jìn)入銀行做了哪些準(zhǔn)備（面試后還測(cè)了身高體重）

　　建設(shè)銀行內(nèi)蒙古分行

　　一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)排序題:

　　鄉(xiāng)村數(shù)字金融建設(shè)

　　二、3人一組，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)

　　建設(shè)銀行北京分行

　　半結(jié)構(gòu)化：

　　一、自我介紹，

　　二、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)老員工做事情做的不對(duì)，你告訴了他，但是他一笑而過(guò)并不放在心上，你怎么辦？

　　三、數(shù)字金融給你的生活帶來(lái)了什么很震驚的改變

　　建設(shè)銀行廣東分行

　　如今銀行嚴(yán)格規(guī)定銀行卡開(kāi)戶的機(jī)制，讓客戶覺(jué)得棘手，你怎么看？

　　客戶態(tài)度不好，你怎么處理？

　　建設(shè)銀行云南分行

　　一組16個(gè)人，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的是銀行立足高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題

　　半結(jié)構(gòu)化，每個(gè)人2個(gè)問(wèn)題這樣（一個(gè)主要問(wèn)題，其余隨機(jī)追問(wèn)）

　　用一分鐘的時(shí)間說(shuō)說(shuō)你在銀行工作的優(yōu)勢(shì)和不足

　　隨機(jī)詢問(wèn)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　建設(shè)銀行江蘇分行

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題目：高薪但是自己不喜歡的工作和低薪但是自己很喜歡的工作，選擇哪個(gè)？（10分鐘讀題總結(jié)，10分鐘小組討論觀點(diǎn)，25分鐘對(duì)抗辯論）

　　半結(jié)構(gòu)：

　　1.如何向老人推銷一個(gè)理財(cái)產(chǎn)品？

　　2.老人回家后，子女不滿意，來(lái)到行里詢問(wèn)為何是理財(cái)產(chǎn)品，你作為經(jīng)理該怎么解決？

　　3.子女在大廳情緒激動(dòng)，你作為大堂經(jīng)理該怎么解決？

　　4.作為售后經(jīng)理，怎么解決客戶不穩(wěn)定的情況？

　　建設(shè)銀行河北分行

　　半結(jié)構(gòu)化+情景模擬

　　1、自我介紹；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)給小李提意見(jiàn)，然后小李不聽(tīng)，怎么處理？

　　3、客戶在銀行丟失了重要物品，讓你幫忙找到并且送過(guò)去，該怎么做？

　　總的來(lái)說(shuō)，建行的面試形式和其他大行的面試形式是差不多的，但從面試經(jīng)驗(yàn)的分享也能看出來(lái)，建行的面試流程是非常正式的，因此同學(xué)們?cè)跍?zhǔn)備面試時(shí)也一定要了解銀行面試的正式流程，同時(shí)除了面試的形式外，在面試的題型上也會(huì)與時(shí)政結(jié)合或者與情景模擬結(jié)合，所以在準(zhǔn)備面試時(shí)這兩方面還是要尤其注意一下的~

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