二、人格測(cè)驗(yàn)

　　銀行考試當(dāng)中主要涉及到的就是卡特爾16人格因素和邁爾斯-布里格斯類(lèi)型指標(biāo)（MBTI）。比如卡特爾將個(gè)人的人格測(cè)查分為16個(gè)維度，共有187道題目，每個(gè)題有ABC三個(gè)選項(xiàng)，構(gòu)成一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷。銀行從中抽取部分題目進(jìn)行考查，最后測(cè)查出考生的性格類(lèi)型，從而判斷該考生和他所應(yīng)聘的崗位是否具有一定的匹配性，為銀行招聘提供依據(jù)。

　　三、職業(yè)價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)

　　職業(yè)價(jià)值觀（職業(yè)錨）是指找工作時(shí)最看重的是什么。例如考生在學(xué)業(yè)、能力、自信心等各方面表現(xiàn)不佳，這類(lèi)學(xué)生更傾向于采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、力求穩(wěn)妥的策略，因此在安全型職業(yè)錨上得分較高。也就是說(shuō)因?yàn)椴粔騼?yōu)秀害怕被淘汰，所以擇業(yè)時(shí)最看重穩(wěn)定性，安全性。銀行正是運(yùn)用這些工具測(cè)查職業(yè)錨，由此判斷考生看中的與銀行所能夠提供的是否匹配，然后進(jìn)行人員的篩選。

　　四、應(yīng)對(duì)之策——直覺(jué)

　　性格測(cè)驗(yàn)往往時(shí)間短、任務(wù)重，甚至前后題目重復(fù)而選項(xiàng)順序卻不同，此時(shí)從心去選，迅速答題才是上策。也可以提前去心理學(xué)的相關(guān)網(wǎng)站上提前測(cè)試自己的性格和職業(yè)錨，以便及時(shí)調(diào)整。

　　性格測(cè)試沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，更多的時(shí)候性格測(cè)試是作為一個(gè)崗位安排的參考。雖然不同崗位需要不同的性格測(cè)試要求，可是銀行偏好每個(gè)對(duì)應(yīng)組分值差別不大的人。比如MBTI測(cè)試中會(huì)得出"外傾型/內(nèi)傾型、感覺(jué)型/直覺(jué)型、思維型/感情型、判斷型/知覺(jué)型"四組數(shù)據(jù)結(jié)果。若測(cè)試得出外傾型(15)/內(nèi)傾型(35)，兩個(gè)數(shù)據(jù)相差過(guò)大，則大多會(huì)被淘汰，因此考生做題切忌極端，將某一相關(guān)分值提得太高。

　　看了小編的筆試技巧分享，同學(xué)們是不是對(duì)性格測(cè)試了解了呢？希望你們用心準(zhǔn)備，在2021銀行校園招聘中考上心儀的崗位。