銀行面試，主要有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及半結(jié)構(gòu)化兩種形式，那么，有哪些經(jīng)驗(yàn)技巧我們可以借鑒呢？下面就隨銀行考試網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧~ 

　　銀行面試基本上都是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)＋半結(jié)構(gòu)，因?yàn)閺膩?lái)沒有這樣的形式面試過，面試前在知乎上看了好多回答，但是心里還是沒有底氣。直到第一次參加完建行的面試，才對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)具體的概念。

　　個(gè)人認(rèn)為，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)的是你的邏輯表達(dá)能力，協(xié)調(diào)組織能力。各種面經(jīng)上都有好多人提到要搶角色，但我認(rèn)為沒有金剛鉆別攬瓷器活，做好真實(shí)的自己就行，量力而行量力而行。比如有的面試官會(huì)提醒時(shí)間和進(jìn)度，這時(shí)候就不需要所謂的timer了。

　　抓住發(fā)言的機(jī)會(huì)，猶豫就會(huì)敗北！！！一組陌生人湊在一起，大家互不了解，這時(shí)候每個(gè)人都是一樣的，都想等一等看看大家的水平。但有的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)人發(fā)言不做順序規(guī)定，前面發(fā)言的同學(xué)能說(shuō)的觀點(diǎn)比較多，如果大方自信還能給面試官留下好印象。后面發(fā)言的同學(xué)就比較被動(dòng)了，除非 獨(dú)到的見解。所以積極有效的發(fā)言是很重要的。說(shuō)一個(gè)我的反例 面交行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候是分組對(duì)抗辯論賽，我們組里有個(gè)男生就積極過了頭，每當(dāng)對(duì)方說(shuō)一個(gè)論點(diǎn)，他就積極搶答...于是我們這組我和另一個(gè)女生根本找不到插話的機(jī)會(huì)，其實(shí)就是猶豫了一下結(jié)果被那個(gè)男生捷足先登嗚嗚，所以把握機(jī)會(huì)很重要。

　　注意觀察，持續(xù)學(xué)習(xí)。通過不斷的參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，觀察那些有掌控力的，發(fā)言邏輯清晰的，仔細(xì)可以照顧到別人發(fā)言的，做總結(jié)發(fā)言的人，他們都是怎么樣表現(xiàn)的。看多了自然也會(huì)摸到那個(gè)門道~實(shí)踐出真知。

　　平時(shí)多關(guān)注一下金融熱點(diǎn)，這樣當(dāng)涉及到有關(guān)銀行服務(wù)轉(zhuǎn)型，人臉支付，數(shù)字貨幣這類話題才有話可說(shuō)。回答時(shí)一定要自信大方，面帶微笑，做到有理有據(jù)~

有關(guān)半結(jié)構(gòu)面試，一般都是專業(yè)的招聘公司負(fù)責(zé)提問和記錄，旁邊坐著銀行領(lǐng)導(dǎo)。基本流程都是先自我介紹，再回答問題，有的銀行有一些情景模擬的題目，或是需要回答特地的材料題。

　　可以事先根據(jù)簡(jiǎn)歷或者自我介紹設(shè)置一些可能會(huì)問的問題，比如你在簡(jiǎn)歷里寫了負(fù)責(zé)了xx項(xiàng)目，你可以準(zhǔn)備一些在此經(jīng)歷中遇到的困難或者感悟。提前準(zhǔn)備總是沒有錯(cuò)的~情景模擬和材料題都是要現(xiàn)場(chǎng)反映，平時(shí)可以有意思的鍛煉一下，免得到時(shí)候一緊張腦子一片空白

       其他需要注意的就是儀容儀表，正裝是必備的，女生可以稍微畫個(gè)淡妝，男生清清爽爽的就可以啦！該帶的材料根據(jù)通知的帶齊，再額外帶些簡(jiǎn)歷，A4紙和筆。