2021銀行校園招聘已經開始，許多銀行仍在采用半結構化面試，你熟悉半結構化面試嗎？遇到半結構化面試我們該注意什么呢？小編這里有銀行校招半結構化面試技巧，告訴你如何拿下半結構化面試。

　　一、一份完備的自我介紹

　　這是統領性的題目，基本涵蓋了“是什么樣的人”、“做過什么”、“能做什么”、“想做什么”這四個方面，因此通常出現在半結構化面試的最開始階段。考官通過應試者的自我介紹可以對其有全面、基本的了解，進而根據個人情況，提出針對某一方面的問題，做進一步的了解。在自我介紹中，可以介紹以下幾部分，一是基本信息，如姓名、學歷、學校、專業、家鄉、年齡等；二是工作實踐經歷，如實習經歷、兼職、勤工助學經歷、學生工作干部經歷、社會實踐等；三是其他信息，如個人興趣愛好、應聘意愿等。每位同學應立足自身，把自己的亮點展現給HR，給其留下深刻印象，也有助于我們取得高分。
        二、總結自己的個性特征

　　個性特征的題目也是半結構化面試中的常考點，如性格優缺點有哪些，個人有什么愛好，最喜歡的一項運動或者最喜歡的一本書等等，此類題目相對簡單，同學們應適當進行總結，對自己有一個全面充分客觀的評價。總結自己的個性特征時，要注意總結的個性特征要與所應聘的崗位相匹配，不能與之毫不相干。

　　三、細心思考報考動機

　　很多HR喜歡問：為什么報考我們銀行？考官想通過這樣的問題，測查出我們的求職動機，看應聘者是否能長期穩定地從事這份職業。因此，同學們不妨先做好準備，細心思考一下自己為何報考，可以從現實性需求、個人職業興趣、成就動機等方面來考慮。除此之外，我們參加哪個銀行的面試，一定要先查找資料，對這個銀行的業務、企業文化等有所了解，才能做到心中有數。

　　四、學習提升個人能力

　　半結構化面試中，相對比較難的為個人能力的題目，需要同學們進行學習和提升，如何組織一場員工培訓？如何看待社會中的熱點事件？如何處理好與同學領導間的關系等等，通過情境式題目的呈現，考察同學們的各方面能力。大家可以通過看書、參加課程學習等方式來提升這一方面的能力。

　　2021銀行校園招聘還在繼續，筆試和面試中間所隔時間并不遠，所以各位同學可以趕快行動起來了，記得多看看小編分享的面試技巧，祝你在2021銀行校招上獲得面試官青睞。