各位小伙伴們，大家好!2021各大銀行的校園招聘離我們不遠(yuǎn)啦，大家是不是都在等著呢?大家都知道，面試環(huán)節(jié)淘汰率很高，今天小編就帶大家一起來(lái)了解幾個(gè)面試小技巧!
一、拒絕套路回答、具體分析問(wèn)題
無(wú)論是社招或者校招，很多的申請(qǐng)者都會(huì)比較緊張。面試過(guò)程中，其實(shí)你的表情、肢體語(yǔ)言、表達(dá)的內(nèi)容等等，都能很明顯地透露出你的緊張和“露怯”——是有理有據(jù)地根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)問(wèn)題作出解剖和分析，還是文不對(duì)題、一板一眼地復(fù)述自己寫(xiě)過(guò)的套路面試答案，高下立見(jiàn)。
小編建議大家，提前準(zhǔn)備做好行業(yè)、公司研究，背好相應(yīng)的數(shù)據(jù)，是非常應(yīng)該的。而講述你團(tuán)隊(duì)合作、處理突發(fā)事件的經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)該在面試前仔細(xì)梳理一遍自己的簡(jiǎn)歷，回想過(guò)往經(jīng)歷的“閃光點(diǎn)”，按照S情景(20%)-T任務(wù)(10%)-A行動(dòng)(50%)-R結(jié)果(20%)的邏輯娓娓道來(lái)，而不是花大量時(shí)間渲染情景，行動(dòng)和結(jié)果只有兩句話(huà)。提及的這些經(jīng)歷，也應(yīng)當(dāng)與崗位、公司業(yè)務(wù)相匹配。因?yàn)檫@些問(wèn)題，是你的老板對(duì)你的“軟實(shí)力”——處理問(wèn)題、危機(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等能力的全方位評(píng)估，從而了解你的處事風(fēng)格、交際習(xí)慣是否能很好地融入他的團(tuán)隊(duì)。
面試，主要看的就是“匹配度”。在我以往的面試的申請(qǐng)者中——無(wú)論是校招還是社招——很容易犯的錯(cuò)誤是，自信滿(mǎn)滿(mǎn)地?cái)⑹隽舜蠖未蠖巫约阂酝墓廨x成就/經(jīng)歷，卻沒(méi)有留意到面試官也許對(duì)它們并不感興趣，因?yàn)檫@些經(jīng)歷與崗位所需要的技能并不匹配。
性格要不要緊?要緊。團(tuán)隊(duì)的首要構(gòu)成資源是“人”，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你不能是一個(gè)只會(huì)背誦不會(huì)思考的“機(jī)器人”，而應(yīng)該是一個(gè)獨(dú)立思考、有真情實(shí)感的人。
二、獨(dú)立思考、善于辨析
如上文所述，除了關(guān)注專(zhuān)業(yè)能力、崗位認(rèn)知和作為團(tuán)隊(duì)一員的適配程度，面試官還會(huì)觀察你的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立分析能力。在500強(qiáng)企業(yè)，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)部門(mén)都有細(xì)分職責(zé)，都是一臺(tái)獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器。因此做職業(yè)經(jīng)理人，你需要時(shí)刻要求自己在本職工作上，為團(tuán)隊(duì)提供可持續(xù)、最高效的方案。
如果面試者在答案中出現(xiàn)了盲目妥協(xié)、過(guò)度依賴(lài)他人、為完成任務(wù)敷衍了事、過(guò)分追求細(xì)枝末節(jié)，卻未以大局為重等“潛臺(tái)詞”那么他們將成為團(tuán)隊(duì)中潛在的“定時(shí)炸彈”，這也是為面試官所不喜的。這是一個(gè)很難量化的評(píng)估，但是是否有過(guò)工作閱歷、是否能夠成熟、獨(dú)立地處理問(wèn)題、危機(jī)、沖突，一目了然。
好啦，以上就是小編今天為大家?guī)?lái)的2021銀行校園招聘面試小技巧!希望大家高效率的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，在真正面試時(shí)發(fā)揮出好的表現(xiàn)!
