各大銀行春招已經(jīng)接近尾聲，很多銀行進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，而面試環(huán)節(jié)將決定你最終是否可以進(jìn)入銀行工作。雖然面試結(jié)束還有體檢，但是體檢環(huán)節(jié)一般應(yīng)聘者均可順利通過，但各位考生要?jiǎng)?wù)必認(rèn)真準(zhǔn)備面試。

　　那么，在面試環(huán)節(jié)中，銀行HR看重應(yīng)聘者的哪些方面呢?應(yīng)聘者又應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備呢?銀行招聘網(wǎng)給你一一講解一下。

　　大多數(shù)銀行面試通常會(huì)采用辯論賽、半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)或者是其中某兩種或者是三種形式的組合的形式進(jìn)行，但無(wú)論采用哪種形式面試，HR想考察應(yīng)聘者的核心品質(zhì)都是一樣的，形式只是考察應(yīng)聘者的外在表現(xiàn)。

　　著裝和整體形象是你留給HR的第一印象。銀行面試往往要求應(yīng)聘者著正裝，各位考生切忌不可為了標(biāo)新立異而不穿正裝，而正裝的標(biāo)準(zhǔn)就以銀行大堂和柜臺(tái)工作人員的穿著為參考。男生西裝、襯衫、領(lǐng)帶、黑皮鞋;女生西服套裝(西褲或者是裙裝套裝均可)、黑色高跟鞋(在3-7厘米)、絲巾狀的領(lǐng)結(jié)，同時(shí)注意長(zhǎng)發(fā)要扎起來(lái)，不可披散頭發(fā)。以上關(guān)于著裝的介紹屬于銀行面試者著裝的基本規(guī)范，大家可在以上著裝規(guī)范的基礎(chǔ)上適當(dāng)做出調(diào)整，比如領(lǐng)帶的顏色、襯衫的顏色等，顏色選擇適合自己并且不要太夸張即可。

　　銀行HR在面試過程中核心關(guān)注的就是：匹配性。也就是說你所展現(xiàn)的性格、品質(zhì)等個(gè)人基本情況一定要和你所應(yīng)聘崗位相匹配。如果你應(yīng)聘的是柜員崗，你需要展現(xiàn)品質(zhì)包括：耐心、細(xì)心、責(zé)任心;如果你應(yīng)聘的是營(yíng)銷類崗位，你需要展現(xiàn)的品質(zhì)則側(cè)重于熱情開朗，擅于溝通交流，抗壓能力等。

　　銀行面試一般都包括自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)，所以各位考生一定要提前準(zhǔn)備出一段自我介紹，一般要求是1分鐘，也有個(gè)別銀行要求3分鐘以內(nèi)，建議考生準(zhǔn)備一個(gè)1分鐘的自我介紹，再準(zhǔn)備一個(gè)3分鐘的，而準(zhǔn)備的內(nèi)容就要體現(xiàn)職業(yè)匹配性。比如你應(yīng)聘柜員崗位，在自我介紹上就要偏向介紹自己耐心、細(xì)心這方面的品質(zhì)，并且有實(shí)際的例子可以支撐，這樣才更有說服力。同時(shí)在半結(jié)構(gòu)面試中，匹配性還會(huì)體現(xiàn)在你的工作穩(wěn)定性中，HR還會(huì)比較關(guān)注應(yīng)聘者的穩(wěn)定性。所以考生在回答考官問題的時(shí)候一定要能夠體現(xiàn)自己工作的穩(wěn)定性。例如:“你的大學(xué)是在南京就讀的，現(xiàn)在為什么報(bào)考合肥的銀行呢?”，這個(gè)問題考生就可以這樣回答：“雖然我大學(xué)是在南京讀書，但是我的家是合肥的，親戚朋友都在合肥工作，未來(lái)自己也希望在合肥定居”，以上只是這個(gè)問題的一種回答方式，各位考生可以根據(jù)“穩(wěn)定性”的原則以及自己的實(shí)際情況來(lái)回答。

　　總之在面試的時(shí)候，你要站在HR的角度考慮，他們需要什么樣的人才，你就要著力介紹自己哪方面的品質(zhì)特征。