根據(jù)歷年考生的反饋，沒有通過銀行面試主要有以下這些原因：
1.對面試的評分標準不清晰，準備也不夠用充分，不知道自己表現(xiàn)是好還是差，導致自我評判出現(xiàn)錯誤。
2.語言比較直白空洞，不知道從哪些方面提神自己的發(fā)言質量與水平
3.面試現(xiàn)場比較進展，有點畏手畏腳，聲音在發(fā)抖
4.最后考官連環(huán)追問環(huán)節(jié)的提問，徹底懵了，不知道該如何回答
5.對面試出現(xiàn)的新題型像兩難類、操作類、談判類無領導的形式不了解，無從下手
6.無領導環(huán)節(jié)不知道該如何插話、搶話，導致全場沒說幾句話
所以我們在銀行校招面試考試，我們要掌握一定的面試技巧。
（一）一定要遵循相應的面試禮儀。無論面試前后，禮節(jié)的注重都是十分重要的，有的應試者面試開始時很有禮貌，但是面試結束后，認為自己毫無希望而對面試官冷臉相向，甚至摔門而出，這些都是不可取的。無論結果如何，注重禮節(jié)都是重要的。
（二）回答的內容一定要與銀行相關。如果面試官要談一談興趣愛好，比如問你喜不喜歡運動，這類無法和銀行工作聯(lián)系起來的問題。小伙伴可以回答喜歡運動，所以能承受較強的工作壓力，與銀行工作所要具有能力掛上鉤，這就是最好的加分回答。
（三）與面試官交流絕對不能掉以輕心。有些銀行的面試可能相對比較隨意，面試官會和小伙伴們有一定的交流溝通。比如面試官問你覺得自己的表現(xiàn)怎么樣，看起來是隨口一問，但小伙伴們不要忘記這是面試現(xiàn)場，這時候面試還沒有結束，仍然需要專心回答。
（四）面試回答切忌過度自信和冗長的回答。有些應試者面試自我介紹時口若懸河，對自己進行大篇的夸耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實，面試自我介紹應該抓住重點，主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識和實踐經歷即可，不需要長篇大論。在面試時，面試官經常會問應試者對今后工作的計劃等類似的問題，有的應試者為了讓面試官了解自己遠大的抱負，將計劃定得過高，有遠大志向固然是好的，但切勿過于自信，謙虛有禮的態(tài)度一直面試的關鍵點。
