自我介紹是各大銀行在進(jìn)行面試時(shí)相對(duì)青睞的考察題目之一。考官會(huì)通過考生對(duì)自己的介紹，間接了解考生的性格、能力、經(jīng)歷等與報(bào)考職位是否匹配，一個(gè)好的自我介紹可以快速吸引面試官的注意。

　　自我介紹中考生常見的三大問題：一是沒有目的和方向，盲目介紹；二是內(nèi)容冗長，重點(diǎn)不突出；三是內(nèi)容缺乏真實(shí)度，可信度較低。

　　那么具體我們應(yīng)該怎么做才可以讓面試官注意到我們呢？銀行考試網(wǎng)小編接下來就給大家?guī)讞l小建議。

　　第一，解讀崗位，體現(xiàn)匹配。在自我介紹中要充分了解面試官的意圖，了解所面試的崗位都要做些什么、有什么需要掌握的技能等，并在自我介紹中體現(xiàn)出來，最大限度體現(xiàn)出自己與崗位的匹配，銀行面試自我介紹是為了讓面試官了解你的性格等各方面是否與所聘崗位相符，我們需要讓面試官覺得我們就是最佳人選。

　　以“柜員”崗位為例：柜員的工作內(nèi)容有接待柜臺(tái)客戶、柜面業(yè)務(wù)、日常報(bào)表、開銷和變更客戶賬戶等。

　　所以相對(duì)應(yīng)就需要應(yīng)聘者具備：踏實(shí)、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、對(duì)數(shù)字敏感、溝通能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)、營銷能力強(qiáng)等素質(zhì)。

　　當(dāng)明白崗位需要之后，我們就可以更加明確的介紹自己了。

　　第二，言簡意賅，突出重點(diǎn)。銀行招聘人數(shù)和工作量較大，因此面試官對(duì)工作效率要求比較高，銀行會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間，大部分都在1-3分鐘內(nèi)，這就要求考生在自我介紹的過程中要注意突出重點(diǎn)，少說面試官已經(jīng)知道的信息，把握好時(shí)間。

　　下面小編給大家?guī)讉�(gè)常用的介紹維度作為參考：1.性格；2.職業(yè)能力；3.專業(yè)能力；4.興趣愛好等。

　　第三，適度證明，提高可信度。如果考生只是單純羅列自己的優(yōu)勢(shì)，不僅內(nèi)容干癟，還容易給考官呈現(xiàn)出一種敷衍的態(tài)度，那么如何證明自己確實(shí)是這種性格或者有某種能力呢？還需要我們?cè)谥v述的過程中證明一下。

　　大家可以參考以下證明角度：1.經(jīng)歷證明；2.成績/獎(jiǎng)項(xiàng)證明；3.他人評(píng)價(jià)證明；4.對(duì)能力或性格的理解證明。

　　以溝通能力為例：【經(jīng)歷證明】大四我在星巴克實(shí)習(xí)期間，通過一周的努力將門店所有咖啡價(jià)目、咖啡豆種類都記下來了，并在點(diǎn)單過程中觀察顧客的需求，為不同顧客推薦不同價(jià)位的咖啡以及優(yōu)惠，最終在當(dāng)月獲得了本大區(qū)的銷售第一。【他人評(píng)價(jià)】從小到大，親戚朋友和老師都覺得我的人緣很好，不僅和每種類型的人都聊得來，而且有時(shí)還能巧妙的調(diào)解一些矛盾。【對(duì)能力的理解】銀行作為服務(wù)行業(yè)，每一位工作人員都要時(shí)常與客戶溝通，良好的溝通能力不僅可以讓客戶舒服、推銷更多的金融產(chǎn)品，還能避免很多沖突的出現(xiàn)。

　　相信大家學(xué)會(huì)了這些方法之后，真誠大方的你一定可以在銀行面試自我介紹環(huán)節(jié)讓面試官眼前一亮的。