有些同學面試結束之后，覺得自己發(fā)揮的不錯，但最后卻沒有收到Offer，那有可能你是踩到這些雷區(qū)了，小編為大家整理了一些，一起來看看吧！
1.與面試官“套近乎”
對于專業(yè)的銀行HR來說，我們要努力的去表達自己，但不能用套近乎的方法來表達，這是面試中的忌諱，應該用有根據(jù)的客觀事實來表達自己的想法和能力。
2.慷慨陳詞，卻舉不出例子
在面試中，很多同學在個人介紹中大談自己的成就，特長，往往HR反問有何具體例子的時候卻戛然而止，這顯然是大大影響面試結果的，一定要舉出實際的例子來支撐自己的觀點，不要夸大事實。
3.對HR不禮貌，不尊重
銀行是很注重一個人的禮貌的，所以同學們一定要尊重考官，在回答每個問題之后，都要說一句“謝謝”，HR喜歡有禮貌的學生。
4.假扮完美
面對缺點問題的提問，有的同學常常為了展現(xiàn)優(yōu)秀的一面，而選擇回答沒有，可又有誰沒有缺點呢，要知道誠信也是面試官參考的重要依據(jù)之一。
5.對個人的職業(yè)計劃模糊
制定個人的職業(yè)計劃是很關鍵的一點，很多同學大多數(shù)只是闡述一個結果，卻無法詳細規(guī)劃整個過程，從而給面試帶來影響，所以大家在面試之前就要制定一個詳細的計劃，而且計劃要包括你面試的這家公司。
以上這些面試的雷區(qū)，有同學不小心踩到了嗎，還沒有面試的同學，要好好看看，以免面試的時候踩到這些雷區(qū)，導致面試失敗。
