1. 境內(nèi)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(定向和委培生除外)，2021年7月31日前畢業(yè)，獲得國(guó)家認(rèn)可的2018年度就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　2. 初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，在2020年7月至2021年6月期間取得學(xué)位證書(shū)，并于2021年9月30日前取得留學(xué)回國(guó)證明和國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(報(bào)考總行、北京分行及在京子公司的非京籍畢業(yè)生，在國(guó)外實(shí)際學(xué)習(xí)天數(shù)須滿(mǎn)360天)。

　　3. 我們將從總行招聘的畢業(yè)生中擇優(yōu)遴選少數(shù)人員納入管理人才培養(yǎng)計(jì)劃。管理人才培養(yǎng)計(jì)劃定位于選拔培養(yǎng)開(kāi)行中高級(jí)管理人才后備骨干力量，采取“2+2”的培養(yǎng)模式，即管理培訓(xùn)生入行統(tǒng)籌分配至境內(nèi)境外分支機(jī)構(gòu)工作鍛煉各2年后，結(jié)合考核評(píng)價(jià)和工作表現(xiàn)等，擇優(yōu)選擇部分人員在海外優(yōu)先提拔使用。

　　4. 最終獲得開(kāi)發(fā)銀行錄用資格的畢業(yè)生，須滿(mǎn)足上述條件并按時(shí)完成入職報(bào)到，且未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則視為本人自動(dòng)放棄錄用資格，開(kāi)發(fā)銀行不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行招聘對(duì)象僅供參考請(qǐng)以公告為準(zhǔn)。