一、應(yīng)聘基本條件
（一）熱愛金融工作，認(rèn)同海南銀行核心價值觀，具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識，勇于創(chuàng)新，追求卓越。
（二）初次就業(yè)，未曾與其他單位建立勞動關(guān)系。
（三）品行端正，誠實守信，無任何不良記錄。
（四）身心健康，五官端正，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
（五）專業(yè)不限，經(jīng)管類、計算機類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）管理培訓(xùn)生（以下簡稱管培生），培養(yǎng)目標(biāo)為未來管理方向的儲備人才。
（1）境內(nèi)普通高等院校統(tǒng)招全日制碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘者須于2021年7月31日之前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。
（2）初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員，碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘者應(yīng)在2020年7月至2021年6月畢業(yè)，并且能夠在2021年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（3）國內(nèi)院校應(yīng)屆生原則上應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)985、211院校及財經(jīng)類雙一流學(xué)科建設(shè)高校，國外院校應(yīng)屆生原則上應(yīng)畢業(yè)于最新泰晤士全球排名前100名院校。
工作地點：海南各市縣，不含海口市。（基于人才成長規(guī)律，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展需要，根據(jù)培養(yǎng)計劃，管培生原則上在市縣基層分支機構(gòu)工作一年，一年后根據(jù)工作表現(xiàn)及個人專長調(diào)回總行部門輪崗鍛煉。）培養(yǎng)機制及福利待遇：我行已針對管培生建立專項培養(yǎng)機制，管培生同步享有海南省自貿(mào)港人才政策、六險二金、帶薪休假、餐補、高溫補貼、定期體檢、市縣異地周轉(zhuǎn)用房等福利待遇，在培訓(xùn)資源、輪崗學(xué)習(xí)、導(dǎo)師配備等方面給予完善的培養(yǎng)空間。
（二）市縣分支機構(gòu)工作人員。
（1）境內(nèi)普通高等院校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘者須于2021年7月31日之前畢業(yè)，并獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。
（2）初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘者應(yīng)在2020年7月至2021年6月畢業(yè)，并且能夠在2021年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
工作地點：海南各市縣，不含海口市。
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