廣發銀行校園招聘職位表：
總行管理培訓生（金市投行） 管培生
上海 <http://www.gfhtfp.cn/tag/shanghai_47_1.html>市（6人）、廣州 <http://www.gfhtfp.cn/tag/guangzhou_49_1.html>市（2人）、北京 <http://www.gfhtfp.cn/tag/beijing_129_1.html>市（2人）
工作職責：
以總行管理培訓生身份入行與總行簽訂合同，將有機會在廣發總行、分行、支行以及國壽集團成員公司多崗位歷練。結合工作需要及個人專長安 <http://www.gfhtfp.cn/ccabchina/>排在總行金融市場、投資銀行、資產管理、資產托管等相關崗位工作，配套5年以上跟蹤培養培育機制，促進更快成長成才。
總行管理培訓生（公司金融） 管培生10人
工作職責：
以總行管理培訓生身份入行與總行簽訂合同，將有機會在廣發總行、分行、支行以及國壽集團成員公司多崗位歷練。結合工作需要及個人專長安排在總行公司金融、交易銀行、戰略客戶等崗位工作，配套5年以上跟蹤培養培育機制，促進更快成長成才。
總行管理培訓生（零售金融） 管培生10人
工作職責：
以總行管理培訓生身份入行與總行簽訂合同，將有機會在廣發總行、分行、支行以及國壽集團成員公司多崗位歷練。結合工作需要及個人專長安排在總行零售金融、網絡金融、財富管理、零售信貸等崗位工作，配套5年以上跟蹤培養培育機制，促進更快成長成才。
總行管理培訓生（職能管理） 管培生10人
工作職責：
以總行管理培訓生身份入行與總行簽訂合同，將有機會在廣發總行、分行、支行以及國壽集團成員公司多崗位歷練。結合工作需要及個人專長安排在總行風險管理、財務會計、法律合規、人力資源、辦公室、黨團事務類崗位工作，配套5年以上跟蹤培養培育機制，促進更快成長成才。
總行信息技術類 信息技術類10人
工作職責：
1.開展IT架構規劃及管理，參與建立IT規劃管理制度規范，建立健全數據治理體系。
2.開展全行信息技術安全管理，健全信息技術安全體系，提升全行信息技術安全管理水平。
3.參與制定IT系統運行管理，及梳理完善相關制度、規范、流程。
4.參與全行IT系統基礎設施規劃、設計、優化，以及保障系統安全運行。
總行業務運營類 業務管理類6人
工作職責：
1.負責配合全行運營業務管理工作，健全運營業務體系，為全行產品及業務提供專業化運營解決方案及清算核算服務。
2.負責配合實施全行公司、零售、金市等業務運營涉及的產品、制度、系統、操作等全流程管理或處理，運營合規及操作風險監測等工作。
3.負責配合開展全行流程管理涉及的流程診斷評估，流程設計與優化，流程項目管理，流程管理人才培養、理念宣導等工作。
