2025年成都農(nóng)商銀行春季校園招聘公告已經(jīng)在前幾天發(fā)布了，主要面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷的小伙伴進(jìn)行招聘，在成都農(nóng)商銀行2024年暑期優(yōu)秀實(shí)習(xí)生以及本地生源者在同等條件下優(yōu)先錄用。想要報(bào)考的小伙伴一定要抓緊時(shí)間報(bào)名啦，以下是銀行招聘網(wǎng)小編整理的關(guān)于2025年成都農(nóng)商銀行春季校園招聘的報(bào)考入口，點(diǎn)擊圖片就可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面！
一、2025年成都農(nóng)商銀行春招報(bào)名入口
應(yīng)聘方法
（一）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://cdrcb2025.zhaopin.com/，點(diǎn)擊選擇要投遞的崗位，并如實(shí)填寫個(gè)人信息后進(jìn)行網(wǎng)申。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月10日。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘人員須在報(bào)名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個(gè)月內(nèi)藍(lán)白漸變底證件照，JPG、GIF、PNG格式，大小為2M以下) ，無(wú)照片者視為應(yīng)聘無(wú)效。
2.應(yīng)聘者應(yīng)使用18位身份證號(hào)登錄報(bào)名，報(bào)名證件與參加在線測(cè)評(píng)、面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)的身份證件應(yīng)保持一致。
3.應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書一致。
4.我行將通過(guò)短信、郵件等方式通知校招相關(guān)信息，請(qǐng)確保填寫的手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱正確無(wú)誤。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)各種相關(guān)信息，確保真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與填報(bào)情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
6.請(qǐng)適當(dāng)提前進(jìn)行網(wǎng)申，避免因臨近截止時(shí)間應(yīng)聘者集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，投遞簡(jiǎn)歷不成功。
二、2025年成都農(nóng)商銀行春招招聘崗位及具體條件
招聘崗位及具體條件
（一）總行管理培訓(xùn)生（10人）
1.招聘條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，畢業(yè)院校須為國(guó)內(nèi)一流頂尖大學(xué)或海外名校；經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)；國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET-6）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績(jī)單6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績(jī)單85分及以上。
2.培養(yǎng)目標(biāo)：由總行人力資源部制定培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、總行及分支機(jī)構(gòu)多崗位的輪崗歷練，全方位助力管理培訓(xùn)生成長(zhǎng)為優(yōu)秀的總行專業(yè)人才或分支機(jī)構(gòu)基層管理人才。
（二）總行金融科技崗（10人）
1.具體崗位：軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)開發(fā)崗等。
2.招聘條件：知名高校全日制本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績(jī)單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績(jī)單70分及以上。
3.培養(yǎng)目標(biāo)：由總行科技信息部及數(shù)字金融部根據(jù)崗位制定培養(yǎng)計(jì)劃，使其了解并掌握金融科技專業(yè)知識(shí)及銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較優(yōu)的實(shí)際操作能力，逐步成長(zhǎng)為骨干員工。
（三）分支行儲(chǔ)備培訓(xùn)生（30人）
1.招聘條件：知名高校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績(jī)單5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成績(jī)單70分及以上。
2.培養(yǎng)目標(biāo)：由各分支機(jī)構(gòu)制定培養(yǎng)計(jì)劃，全面了解并掌握銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，具備一定的實(shí)際操作能力，能夠快速成長(zhǎng)為分支機(jī)構(gòu)各業(yè)務(wù)條線的骨干員工。在此基礎(chǔ)上，可擇優(yōu)選拔充實(shí)到總行各部門崗位，拓展其職業(yè)發(fā)展路徑。
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