[云南]2016年云南紅塔銀行總行管理崗位招聘公告

發布時間：2016-12-02 15:56 來源：云南紅塔銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年云南紅塔銀行總行管理崗位招聘公告已在銀行招聘網發布，具體報名時間為發布之日起至2016年12月15日24時截止，詳情如下：

　　2016年云南紅塔銀行總行管理崗位招聘公告

　　云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行” ）前身為玉溪市商業銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南建工集團有限公司、中國雙維投資有限公司等有實力的企業法人投資入股，并向昆明產業開發投資有限責任公司等在冊股東定向增發股份后，注冊資本增加至59.98億元。2015年12月21日，中國銀監會云南監管局批復同意玉溪市商業銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司。下一步云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”的定位，加快建設成為機構網點覆蓋全省的區域性商業銀行。

　　據我行經營管理和業務發展需要，現面向社會公開招聘總行部門管理崗位人員，誠邀業界精英加盟，將智慧、熱情和創造力帶到云南紅塔銀行，與我們共同創造輝煌的未來！

　　一、招聘崗位及職數

　　注：公司銀行部3個副職崗位的職數分別是分管公司業務及中小企業類1人、分管機構業務類1人、分管集團客戶類1人。

　　二、工作地點

　　昆明。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.應聘總行部門正職崗位的1968年12月1日之后出生（48周歲及以下），總行部門副職崗位的1971年12月1日之后出生（45周歲及以下）。

　　2.具有大學本科及以上學歷。

　　3.具有與招聘崗位相當的職務層級，且任職經歷在二年（含）以上，其中：

　　（1）應聘總行部門正職崗位的，需擔任：全國型商業銀行二級分行副行長或一級分行一級部門副職及以上領導職務，省級法人機構分行副職或總行一級部門副職、地市級法人機構副職及以上領導職務，金融機構管理監督部門副處級（含）以上領導職務，其他金融機構或單位的參照上述職務層級。

　　（2）應聘總行部門副職崗位的，需擔任：全國型商業銀行二級分行行長助理或一級分行一級部門助理、相當規模支行正職及以上領導職務，省級法人機構分行行長助理或總行一級部門助理、地市級法人機構一級部門正職、相當規模支行正職及以上領導職務，金融機構管理監督部門正科級（含）以上領導職務，其他金融機構或單位的參照上述職務層級。

　　（二）專業條件

　　1.工作年限

　　（1）應聘總行公司銀行部、個人金融部、風險管理部正職及副職的應分別從事銀行工作滿10年、8年，其中從事相關條線崗位經歷分別不得少于4年、2年。

　　（2）應聘總行小微企業銀行部、網絡金融部、金融市場部、投資銀行部、資產管理部正職及副職的應分別從事金融工作滿10年、8年，其中從事相關條線的崗位經歷分別不得少于4年、2年。

　　（3）應聘州市分行擬任行長的從事銀行工作滿10年，其中從事業務管理類崗位的經歷不得少于4年。

　　（4）應聘總行辦公室副職的應工作滿8年，其中從事辦公室崗位的經歷不得少于2年。

　　（5）應聘產品研發高級經理、中級經理的應分別從事金融工作滿10年、8年，其中從事產品管理崗位、產品研發崗位的經歷不得少于5年、3年。

　　2．熟悉相關金融政策及法規，熟悉商業銀行主要業務、內控制度、盈利模式。

　　3．具有較為扎實的專業知識，較強的專業管理能力，熟悉業務管理流程，能有效推動條線管理工作。

　　4.具有較強的計劃執行力、團隊領導能力、協調溝通能力、解決問題能力、文字及表達能力、風險防范意識，良好的團隊合作及開拓創新精神。

　　（三）其他條件

　　1.遵紀守法，公正廉潔，責任心強;無違法違紀和不良記錄;無重大崗位風險責任。

　　2.具有良好的職業道德及操守。

　　3.身心健康。

　　四、任職要求及主要崗位職責

　　具體詳見附件1。

　　注：應聘者除滿足招聘條件外還需要符合各崗位的任職要求。

　　五、招聘主要程序

　　應聘者報名申請—資格審查與甄選—面試—組織考察—確定擬聘人員—體檢—正式聘任。

　　六、相關說明

　　（一）具體報名時間為發布之日起至2016年12月15日24時截止。請應聘者登陸我行官網（http://www.ynhtbank.com），點擊右上方的“誠聘英才”，在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請（每位應聘人只允許報一個崗位），其中學歷證明、相關資格證書、專業成果證明等報名資料需同時進行提交。

　　（二）招聘期間，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注我行官網發布的相關公告信息。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。

　　（三）我行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

　　（四）薪酬待遇：參考同業相當崗位的工資待遇標準，按市場化水平提供有競爭力的薪酬待遇。

　　（五）申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（六）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2016年11月30日。

　　（七）我行計劃于2017年1月完成各招聘崗位的聘任工作。

　　（八）招聘聯系方式：

　　聯系部門：人力資源部；

　　聯系人：王女士、張女士；

　　聯系電話：0877-2067265 。

　　附一：總行管理崗位任職要求及主要崗位職責

　　附二：云南紅塔銀行招聘操作手冊