2024年曲靖市商業(yè)銀行上半年中高級(jí)管理人員及專業(yè)人才招聘公告

　　一、曲靖市商業(yè)銀行簡(jiǎn)介

　　曲靖市商業(yè)銀行成立于2006年，是由曲靖市人民政府發(fā)起，在原曲靖市城市信用社基礎(chǔ)上組建而成的一家地方性城市商業(yè)銀行�，F(xiàn)有對(duì)外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)44個(gè)，金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋昆明、曲靖、紅河、楚雄、大理，作為主發(fā)起人設(shè)立了文山民豐村鎮(zhèn)銀行和曲靖惠民村鎮(zhèn)銀行。

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足發(fā)展需要，圍繞本行戰(zhàn)略規(guī)劃及未來(lái)發(fā)展重點(diǎn)，面向社會(huì)及本行內(nèi)部公開(kāi)招聘部分中高級(jí)管理人員及專業(yè)型人才。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　（1）總行高級(jí)管理人員

　　招聘崗位：總行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理

　　擬招聘人數(shù)：1人

　�。�2）總行內(nèi)設(shè)部門管理人員

　　1.崗位方向：總行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理）

　　擬招聘人數(shù)：1人

　　2.崗位方向：總行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理）

　　擬招聘人數(shù)：1人

　�。�3）分行班子成員

　　1.崗位方向：昆明分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理

　　擬招聘人數(shù)：2人

　　2.崗位方向：紅河分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理

　　擬招聘人數(shù)：1人

　　3.崗位方向：大理分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理

　　擬招聘人數(shù)：1人

　�。�4）支行負(fù)責(zé)人

　　1.崗位方向：總行營(yíng)業(yè)部下轄支行負(fù)責(zé)人（行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理）

　　擬招聘人數(shù)：3人

　　2.崗位方向：昆明分行下轄支行負(fù)責(zé)人（行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理）

　　擬招聘人數(shù)：3人

　　（5）銀行專業(yè)型人才

　　1.崗位方向：金融市場(chǎng)部相關(guān)崗位

　　2.崗位方向：信息科技部相關(guān)崗位

　　3.崗位方向：風(fēng)險(xiǎn)審查條線相關(guān)崗位

　　4.崗位方向：公司客戶經(jīng)理

　　擬招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《曲靖市商業(yè)銀行2024年上半年專業(yè)型人才社會(huì)招聘崗位表》。（附件1）

　　三、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和金融方針政策，具備良好的個(gè)人品行和職業(yè)道德，個(gè)人無(wú)違法犯罪和不良記錄；

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同曲靖市商業(yè)銀行企業(yè)文化，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)��?dāng)、善作為，推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；

　　3.具有較強(qiáng)的管理能力，熟悉銀行業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融理論和新業(yè)務(wù)知識(shí)，具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、組織能力和工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

　　5.符合我行親屬回避相關(guān)政策。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.總行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理

　�。�1）1975年1月1日及以后出生；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　�。�3）應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下任職經(jīng)歷之一：

　　①累計(jì)3年及以上大型商業(yè)銀行省級(jí)分行主要業(yè)務(wù)部門正職（主持工作的副職）或地市級(jí)分行行長(zhǎng)（主持工作的副行長(zhǎng)）同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷；現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)。

　�、诶塾�(jì)3年及以上股份制銀行的一級(jí)分行主要業(yè)務(wù)部門正職（主持工作的副職）或二級(jí)分行行長(zhǎng)（主持工作的副行長(zhǎng)）同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷；現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)。

　　③累計(jì)3年及以上城市商業(yè)銀行（含曲靖市商業(yè)銀行本行）總行主要業(yè)務(wù)部門正職（主持工作的副職）或分行行長(zhǎng)（主持工作的副行長(zhǎng)）及同等職級(jí)以上任職經(jīng)歷；現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)。

　　④村鎮(zhèn)銀行以外的其他類型銀行（或其他法人銀行）比照有同等任職經(jīng)歷。

　�。�4）金融從業(yè)經(jīng)歷：從事金融工作累計(jì)8年及以上。

　　（5）符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職資格。

　　2.總行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理）

　�。�1）1979年1月1日及以后出生；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　�。�3）應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下任職經(jīng)歷之一：

　�、倮塾�(jì)2年及以上大型商業(yè)銀行省級(jí)分行公司業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理助理或地市級(jí)分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

　�、诶塾�(jì)2年及以上股份制銀行的一級(jí)分行公司業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理助理或二級(jí)分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

　　③累計(jì)2年城市商業(yè)銀行（含曲靖市商業(yè)銀行本行）總行公司業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理助理或分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

　　④村鎮(zhèn)銀行以外的其他類型銀行（或其他法人銀行）比照有同等任職經(jīng)歷。

　　（4）金融從業(yè)經(jīng)歷：從事經(jīng)濟(jì)工作累計(jì)6年及以上。

　�。�5）符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職資格。

　　3.總行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理）

　　（1）1979年1月1日及以后出生；

　�。�2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下任職經(jīng)歷之一：

　　①累計(jì)2年及以上大型商業(yè)銀行省級(jí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)部門總經(jīng)理助理或地市級(jí)分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

　　②累計(jì)2年及以上股份制銀行的一級(jí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)部門總經(jīng)理助理或二級(jí)分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

　�、劾塾�(jì)2年城市商業(yè)銀行（含曲靖市商業(yè)銀行本行）總行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)部門總經(jīng)理助理或分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

　　④村鎮(zhèn)銀行以外的其他類型銀行（或其他法人銀行）比照有同等任職經(jīng)歷。

　　（4）金融從業(yè)經(jīng)歷：從事經(jīng)濟(jì)工作累計(jì)6年及以上。

　�。�5）符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職資格。

　　4.分行班子成員

　�。�1）1979年1月1日及以后出生；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　�。�3）應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下任職經(jīng)歷之一：

　�、倮塾�(jì)2年及以上大型銀行省級(jí)分行主要部門總經(jīng)理助理或地市級(jí)分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

　�、诶塾�(jì)2年及以上股份制銀行一級(jí)分行主要部門總經(jīng)理助理或二級(jí)分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

　�、劾塾�(jì)2年城市商業(yè)銀行（含曲靖市商業(yè)銀行本行）總行主要部門總經(jīng)理助理或分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

　　④村鎮(zhèn)銀行以外的其他類型銀行（或其他法人銀行）比照有同等任職經(jīng)歷。

　�。�4）金融從業(yè)經(jīng)歷：從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

　�。�5）符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職資格。

　　5.支行負(fù)責(zé)人（行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理）

　�。�1）1979年1月1日及以后出生；

　　（2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）累計(jì)2年及以上的商業(yè)銀行（含本行）基層經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或基層團(tuán)隊(duì)/部門管理經(jīng)驗(yàn)，目前就職于商業(yè)銀行。

　　（4）金融從業(yè)經(jīng)歷：從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

　　（5）符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職資格。

　�。�6）熟悉本地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境、擁有豐富客戶資源、良好社會(huì)關(guān)系、具備綜合支行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.銀行各專業(yè)人才

　　（1）本科學(xué)歷年齡在35周歲（含）以下，碩士研究生學(xué)歷年齡在40周歲（含）以下，博士研究生學(xué)歷年齡在45周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

　�。�2）本科及以上學(xué)歷；

　�。�3）具體崗位及應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《曲靖市商業(yè)銀行2024年上半年專業(yè)型人才社會(huì)招聘崗位表》。（附件1）

　　（三）其他條件

　　具備崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格或任職資歷，持有CPA、CFA、FRM、法律執(zhí)業(yè)資格證A證等高級(jí)資格認(rèn)證者，有高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文發(fā)表者優(yōu)先。

　　（四）有下列情形之一的不得參加報(bào)名，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在隱瞞以下情形報(bào)名的，取消應(yīng)聘資格；背景調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在以下情形的，取消錄用資格；試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　1.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的；

　　2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；

　　3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受有關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　4.存在以下情況的：被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.個(gè)人征信不良的：出現(xiàn)銀行貸記卡惡意逾期、大額異常個(gè)人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員；

　　6.應(yīng)聘者與本行員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的；

　　7.監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的不能錄用的情形。

　　4、招聘程序

　　【發(fā)布公告】—【網(wǎng)上報(bào)名】—【資格審查與甄選】—【筆試】—【面試】—【確定擬聘人選】—【背景調(diào)查/考察】—【體檢】—【聘用】

　　五、報(bào)名期限及方式

　　應(yīng)聘人員須通過(guò)曲靖市商業(yè)銀行官網(wǎng)www.qjccb.com

　　下載、填寫(xiě)《曲靖市商業(yè)銀行2024年上半年中高級(jí)管理人員及專業(yè)型人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），并通過(guò)公告載明的報(bào)名郵箱提交報(bào)名表。報(bào)名期限為2024年4月9日-2024年5月10日上午12:00，報(bào)名時(shí)提交應(yīng)聘者人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作證明（勞動(dòng)合同、社保繳納證明、聘任文件）等相關(guān)資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘只區(qū)分崗位類型（總行高級(jí)管理人員、總行內(nèi)設(shè)部門管理人員、分行班子成員、支行負(fù)責(zé)人、銀行專業(yè)型人才），具體崗位及工作地點(diǎn)，由本行黨委根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)籌分配與安排。

　　六、聘用期及薪酬

　�。ㄒ唬┢赣闷�

　　對(duì)于聘用人員，按規(guī)定的程序簽訂勞動(dòng)合同，并辦理聘用手續(xù)。首次勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)本行考核為不合格的，取消聘用。

　�。�2）薪酬待遇

　　聘用人員均為本行正式編制員工，享受本行統(tǒng)一的薪酬福利待遇，具體參照相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。

　　本行將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。

　　七、工作地點(diǎn)

　　總行所在地（曲靖）及本行分支機(jī)構(gòu)所在地。

　　八、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確，并對(duì)所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

　�。ǘ�）本次招聘不明確指向崗位，應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)注明意向性崗位；本行有權(quán)根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者擇優(yōu)選擇的結(jié)果并結(jié)合應(yīng)聘人員意愿合理確定錄用崗位。

　　（三）本次招聘的信息公告、重要環(huán)節(jié)變更等信息均在曲靖市商業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布。招聘期間，本行將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站并保持手機(jī)通信暢通。

　�。ㄋ模┍拘杏袡�(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　（五）本行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作，恕不退還。

　�。�六）報(bào)名郵箱：qjccbdwzzb@163.com

　　（七）聯(lián)系人：何先生  15887419686

　�。ò耍┡e報(bào)監(jiān)督電話：0874-8976333

　　

　　附件：1.曲靖市商業(yè)銀行2024年上半年專業(yè)型人才社會(huì)招聘崗位表

　　2.曲靖市商業(yè)銀行2024年上半年中高級(jí)管理人員及專業(yè)型人才公開(kāi)招聘報(bào)名表
 

　　原標(biāo)題：曲靖市商業(yè)銀行2024年上半年中高級(jí)管理人員及專業(yè)人才公開(kāi)招聘的公告

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