2022年中國郵政儲蓄銀行廣西分行信用卡銷售團隊招聘啟事

　　中國郵政儲蓄銀行股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分行成立于2007年12月18日，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，立足于廣西經(jīng)濟社會發(fā)展實際，依托“沿海”“沿江”“沿邊”三位一體的區(qū)位優(yōu)勢，以及中國-東盟博覽會永久落戶南寧、廣西構(gòu)建“南向、北聯(lián)、東融、西合”發(fā)展新格局等有利因素，在競爭中發(fā)展，不斷提高綜合性、多功能、集約化經(jīng)營能力，持續(xù)提升市場競爭力和價值創(chuàng)造力，努力建設(shè)成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的一流大型零售銀行。在此，我行誠邀各界精英鼎力加盟，共同致力于開創(chuàng)廣西區(qū)郵政金融事業(yè)美好的未來！

　　一、招聘原則

　　堅持“德才兼?zhèn)洹⒐�平公正、競爭擇�?yōu)”的原則，面向社會公開招聘符合條件的專業(yè)人員。

　　二、招聘分行及崗位

　　1.招聘分行：南寧市分行、柳州市分行、桂林市分行、貴港市分行、玉林市分行。

　　2.招聘崗位：

　　銷售員崗，主要負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)外拓營銷工作；

　　銷售主管崗，主要負(fù)責(zé)柳州、貴港地區(qū)營銷小組的日常管理、新人帶教、制定營銷計劃、組織開展外拓營銷、商戶駐點洽談、進件質(zhì)檢及風(fēng)險排查等工作。所錄用人員需服從崗位調(diào)劑。

　　三、崗位要求

　　（一）銷售員

　　1．大專及以上學(xué)歷。

　　2．原則上年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。

　　3．具備相應(yīng)的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4．目標(biāo)明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。

　　5．身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。

　　6．符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

　　（二）銷售主管

　　除滿足以上條件外，應(yīng)至少具備2年及以上信用卡營銷從業(yè)經(jīng)驗。

　　四、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名。報名時間為即日。請應(yīng)聘者注冊并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（鏈接：https://psbcgxxyk2022zp.zhaopin.com/），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

　　（二）資格審查與甄選。將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。資格審核材料包括但不限于個人簡歷、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)證書、職稱證書、獎勵證書等相關(guān)證明文件原件及復(fù)印件。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料的或存在違法違紀(jì)的不良行為的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　（三）筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時關(guān)注。

　　五、薪酬及正式聘用

　　薪酬待遇按照勞務(wù)用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納“五險一金”。對選聘人員實行兩個月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的予以正式聘用；不勝任試聘崗位的退回勞務(wù)派遣公司。

　　注意事項

　　1.應(yīng)聘者的年齡、工作年限、相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)等均計算至報名起始日內(nèi)。

　　2.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用或已履行勞務(wù)派遣手續(xù)的，退回勞務(wù)派遣公司。

　　3.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，我行承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫手機號碼、郵箱，確保手機暢通，筆試及面試相關(guān)安排通過手機短信或郵件發(fā)送。

　　5.中國郵政儲蓄銀行廣西區(qū)分行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別名額，并對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。