2020棗莊銀行招聘中層管理人員公告

　　棗莊銀行股份有限公司前身為棗莊市商業(yè)銀行，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)2007年7月開業(yè)，2012年6月更名為棗莊銀行，目前全行設(shè)有27個(gè)機(jī)關(guān)部室、2家異地分行、30家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自成立以來(lái)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，砥礪前行，深入推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，有力支持了地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　為加快棗莊銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造高素質(zhì)、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中層管理人員若干。

　　一、職位

　　公司金融、零售金融（含零售信貸）、網(wǎng)絡(luò)金融、同業(yè)金融等前臺(tái)條線所轄部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等中層管理人員。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理、信息科技等中后臺(tái)條線所轄部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等中層管理人員。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　3.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，具有比較豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

　　4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（二）崗位條件

　　1、部室總經(jīng)理

　　45周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬），在商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)從事所應(yīng)聘崗位相關(guān)領(lǐng)域工作8年以上（其中從事管理工作3年以上）。

　　2、部室副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

　　40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬），在商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)從事所應(yīng)聘崗位相關(guān)領(lǐng)域工作5年以上。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的。

　　6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任招聘職務(wù)的情形。

　　三、程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件人員填寫《報(bào)名表》（見附件1）和《承諾書》（見附件2），附件可登錄棗莊銀行官網(wǎng)www.zzbank.cc（招聘信息專欄）下載。一并提供本人身份證（正反面）、工作證（單位證明）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果和其他相關(guān)證件、材料原件彩色掃描件電子版（PDF格式），連同近期2寸彩色免冠照片電子版，發(fā)電子郵箱zhaopin@zzbank.cc），郵件標(biāo)題格式為“姓名+職位名稱”。

　　（二）資格審查。由我行對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位。未通過(guò)資格審查的不另行通知。

　　（三）面試。總行對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行面試，了解應(yīng)聘者的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、行為風(fēng)險(xiǎn)及職位匹配程度等。

　　參加面試前須攜帶報(bào)名表、承諾書及本人身份證、工作證（單位證明）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果和其他相關(guān)證件、材料原件，交我行復(fù)審。工作、生活在山東省外的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)崆吧暾?qǐng)并攜帶健康碼，遵守棗莊市關(guān)于疫情防控工作的各項(xiàng)要求。

　　（四）確定考察對(duì)象。對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行考察和背景調(diào)查。我行對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察了解，并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行背景調(diào)查。

　　（五）體檢。根據(jù)考察情況確定參加體檢人員名單。

　　（六）聘用。綜合人選素質(zhì)、履歷業(yè)績(jī)和面試、考察、體檢等情況，研究決定聘用人員名單，并予以聘任。

　　四、管理和待遇

　　（一）聘任管理。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。對(duì)聘任人員實(shí)行一年的試用期，雙方簽訂協(xié)議，約定權(quán)利義務(wù)。試用期滿，對(duì)考核合格的人員予以聘任。

　　（二）薪酬待遇。我行根據(jù)棗莊銀行人才引進(jìn)辦法確定有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。對(duì)符合棗莊市高層次人才引進(jìn)政策的，按照政策規(guī)定享受相關(guān)人才政策待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本公告未盡事宜，由我行負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0632—3208835

　　(咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00；下午2:00—5:30)

　　復(fù)審地址：山東省棗莊市光明大道1666號(hào)，棗莊銀行311辦公室。

　　附件1：報(bào)名表

　　附件2：承諾書

　　棗莊銀行股份有限公司