江西省人民銀行招聘業(yè)務操作崗位2015年聘用制54人

根據(jù)中國人民銀行統(tǒng)一部署，按照“公開公平、凡進必考、競爭擇優(yōu)”的原則，中國人民銀行南昌中心支行組織實施江西省內(nèi)各分支機構2015年度業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘單位及人數(shù)

招聘2015年度業(yè)務操作崗位聘用制員工54人。具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位、專業(yè)及相關要求見附1。

 

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

守庫押運崗位招聘對象為：退役士兵、公安院校畢業(yè)生以及軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

其余崗位招聘對象為：納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通大專院校應屆畢業(yè)生（含2015畢業(yè)生及2014年、2013年畢業(yè)且經(jīng)教育主管部門批準延緩派遣的畢業(yè)生），具有經(jīng)濟金融、會計或計算機類相關專業(yè)工作經(jīng)歷的社會在職人員。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行良好，無違法、違紀和不良行為記錄。

3、年齡在18周歲至32周歲之間（1997年8月31日至1983年8月31日期間出生），守庫押運崗位聘用制員工年齡在20周歲至32周歲之間（1995年8月31日至1983年8月31日期間出生）；

4、身體健康（報考守庫押運崗位應滿足以下條件：男性，無肢體殘疾，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8,無色盲，無聽力障礙）；

5、守庫押運崗位應具有高中及以上學歷；其他崗位應具有會計類、經(jīng)濟金融類及計算機類大學專科學歷。專業(yè)對口。

招聘單位另有特殊要求的，詳見“招聘簡章”；

6、符合《中國人民銀行行員管理暫行辦法》規(guī)定的親屬回避相關條件。

7、有招聘單位所在地戶口的考生優(yōu)先招錄；報考會計核算、國庫核算崗位的考生持有會計證的優(yōu)先招錄；

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。

 

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2015年9月18日至9月24日。

(二)報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員下載《江西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘報名登記表》（附2），填寫個人真實信息并附本人近期免冠正面彩色電子照片發(fā)送到所報考單位指定郵箱（附后）。

(三)初步篩選：根據(jù)報名人員的綜合信息進行初步篩選，并于10月8日前電話告知初審合格人員。

(四)資格審查：初審合格人員持本人有效證件（身份證原件及復印件、‚學歷學位證書、其他相關證明材料的原件及復印件、ƒ2張1寸彩色照片、④個人征信報告。退役士兵還須提供退出現(xiàn)役證原件及復印件，報考守庫押運崗位人員須提供公安機關出具的無犯罪記錄證明）到中國人民銀行南昌中心支行（南昌市鐵街25號）進行資格審查，他人不得替代。對資格審查合格人員發(fā)放準考證，參加考試。

報考人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。

 

四、考試和錄用

考試包括筆試和面試。

（一）筆試、體能測試

1、筆試內(nèi)容主要為行政能力測試，不指定復習用書。

筆試時間：2015年10月11日上午9:30-11:30

2、報考守庫押運崗位人員增加體能測試環(huán)節(jié)。測試內(nèi)容為1000米跑和1分鐘俯臥撐。

體能測試時間：2015年10月11日下午

3、報考文電綜合崗位人員增加業(yè)務操作技能測試環(huán)節(jié)。測試內(nèi)容為打字水平、公文排版及計算機辦公軟件操作等。

業(yè)務操作技能測試時間：2015年10月11日下午

報考人員應按照準考證上注明的時間、地點及考場安排參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不全者不得參加考試。

（二）面試

筆試結束后，根據(jù)報考人員筆試成績，按照與擬錄用人數(shù)的一定比例，確定面試人員名單。工作人員將電話通知報考人員面試有關事宜。面試由中國人民銀行南昌中心支行組織實施。

面試時須提供本人身份證、學生證（工作證）、退伍證等原件，同時應攜帶招聘單位要求的其他相關證明材料，證件、相關材料不全者不得參加面試。

（三）體檢、政審

體檢由中國人民銀行南昌中心支行組織實施，并將電話通知參加體檢人員，體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。具體標準參照《人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

招聘單位根據(jù)考試成績及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在原工作單位、學校或原服役部隊的表現(xiàn)進行考察。

（四）聘用、考核

對于合格人員，各招聘單位與其簽訂不少于3年期限的聘用合同。聘用人員在簽訂聘用合同必須同時簽訂保密承諾書，守庫押運崗位人員還須由擔保人簽訂擔保責任書。

新聘用人員實行六個月試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期內(nèi)，新聘用人員學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，取消其聘用資格。

 

五、工資待遇

工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績效工資(獎金)三部分構成，根據(jù)勞動力市場工資水平變動情況，定期調(diào)整聘用制員工的工資標準。按國家和所在地政府的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會保險，享受地方社會保險規(guī)定的待遇。

 

六、咨詢電話及報名郵箱

附1：江西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務操作崗位聘用制員工招聘簡章

附2：人民銀行業(yè)務操作崗位聘用制員工考試報名登記表