建設(shè)銀行建信人壽保險有限公司2015年度社會招聘公告

一、公司簡介

建信人壽保險有限公司（簡稱“建信人壽”）是中國建設(shè)銀行股份有限公司控股的人壽保險公司，總部位于上海。公司其它股東包括中國人壽保險股份有限公司（臺灣）、全國社會保障基金理事會、中國建銀投資有限責(zé)任公司、上海錦江國際投資管理有限公司和上海華旭投資有限公司。

公司成立于1998年，因股權(quán)變更，2011年更名為建信人壽保險有限公司。建信人壽注冊資本金45億元。自股權(quán)變更以來，建信人壽快速發(fā)展，全面融入股東中國建設(shè)銀行的綜合金融平臺，充分借鑒臺灣中壽的領(lǐng)先技術(shù)和豐富經(jīng)驗，有效利用社�；�金的良好形象和深厚影響力，在打造銀行系保險公司經(jīng)營特色的道路上不斷前行。公司牢固樹立客戶導(dǎo)向理念，“銷售高誠信、服務(wù)高質(zhì)量、理賠高效率”的經(jīng)營方針得到監(jiān)管機(jī)關(guān)、專家學(xué)者、權(quán)威媒體和社會公眾的廣泛認(rèn)可；公司努力回歸保險保障本質(zhì)，“保障額度高、保障范圍廣”的產(chǎn)品特性深受廣大客戶青睞；公司深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動，在壽險業(yè)市場化改革和銀保深度合作等方面大膽探索，不斷為行業(yè)創(chuàng)新提供成功范例；公司始終堅持價值至上，自2006年以來保持連續(xù)盈利，盈利能力在國內(nèi)同類壽險公司中名列前茅。

善建者行，守信者遠(yuǎn)。建信人壽作為國務(wù)院批準(zhǔn)的國內(nèi)首批銀行控股的保險公司之一，將充分依托股東資源，著力發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持“誠信、精業(yè)、穩(wěn)健、創(chuàng)新”的核心價值理念，以成為銀行系保險公司的標(biāo)桿為己任，全心全意為中國消費者提供優(yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品和金融理財服務(wù)。

 

二、基本條件

應(yīng)聘者在報名具體崗位時，需滿足下列基本條件，且符合招聘崗位列表中各崗位的任職要求。

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）誠實守信,遵紀(jì)守法,品行端正。

（三）全日制統(tǒng)招碩士研究生（含）以上學(xué)歷或國家承認(rèn)的國外院校同等學(xué)歷。

（四）具有至少兩年以上全職工作經(jīng)歷。

（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。

（六）具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

 

三、招聘程序

本次招聘包括報名、資格審查、面試、錄用審批、體檢、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）報名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者點擊下方“點我應(yīng)聘”后，“誠聘英才”頻道，并按要求進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘者最多可填報一個應(yīng)聘志愿。

（二）資格審查。通過審核候選人員提交材料及個人信息，核定是否具備應(yīng)聘資格。

（三）面試。參加人力資源部及用人部門組織的綜合面試和專業(yè)面試。

（四）錄用審批。進(jìn)行相關(guān)錄用手續(xù)審批。

（五）體檢。參加公司組織的入職體檢。

（六）背景調(diào)查。就候選人過往實際工作經(jīng)歷進(jìn)行核實驗證。

（七）報到入職。

 

四、注意事項

（一）應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，我公司有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘期間，我公司將通過網(wǎng)站招聘系統(tǒng)提示、電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司不再發(fā)布通知。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

建信人壽保險有限公司

2015年9月14日

附件：建信人壽保險有限公司2015年度社會招聘崗位列表