部門(mén) | 招聘職位 | 人數(shù) | 職位條件 |
支行個(gè)人業(yè)務(wù)部門(mén) | 支行個(gè)人業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人 | 若干 |
1.5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉個(gè)人及小企業(yè)貸款、財(cái)富管理等零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)及流程; 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的客戶維護(hù)、營(yíng)銷策劃能力; 3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制能力; 4.具有批量獲客渠道、優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。 |
理財(cái)經(jīng)理 | 若干 |
1.3年以上投資理財(cái)類客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較為豐富的零售理財(cái)客戶資源; 3.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,熟悉高端客戶管理和金融理財(cái)知識(shí); 4.具有較強(qiáng)的溝通能力,專業(yè)分析能力及較好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 5.持有AFP(CFP)證書(shū)者優(yōu)先。 |
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大堂經(jīng)理 | 若干 |
1.3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和良好的親和力; 3.具有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察應(yīng)變能力以及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,具備溝通及建立關(guān)系的技巧; 4. 熟悉掌握銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、使用方法及相關(guān)規(guī)章制度; 5.年齡30周歲以下。 |
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客戶經(jīng)理(個(gè)貸) | 若干 |
1.3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉個(gè)貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)及流程; 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的客戶維護(hù)、組織協(xié)調(diào)能力; 3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力; 4.業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。 |
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支行營(yíng)業(yè)部 | 營(yíng)業(yè)主管 | 若干 |
1.5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行會(huì)計(jì)管理部門(mén)或會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.金融、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 3.熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)、結(jié)算等法規(guī),熟練掌握會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程; 4.具有較強(qiáng)的組織管理、綜合分析、協(xié)調(diào)溝通、政策把握能力; 5.年齡30周歲以下。 |
營(yíng)業(yè)部綜合柜員 | 若干 |
1.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.金融、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 3.熟悉柜面業(yè)務(wù)管理規(guī)定,熟練掌握柜面業(yè)務(wù)操作和技能; 4.年齡28周歲以下。 |
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分支行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷部門(mén) | 營(yíng)銷部門(mén)負(fù)責(zé)人 | 若干 |
1.5年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通銀行公司、同業(yè)、國(guó)際業(yè)務(wù)的營(yíng)銷與管理; 2.具有較強(qiáng)的組織管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制能力; 3.業(yè)務(wù)資源豐富和團(tuán)隊(duì)組建能力較強(qiáng)者優(yōu)先。 |
客戶經(jīng)理 | 若干 |
1.3年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉公司銀行業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和良好的客戶資源; 3.業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。 |