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[浙江]2023年紹興銀行臺州分行招聘公告

發(fā)布時間：2023-08-02 11:49 來源：紹興銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年紹興銀行臺州分行招聘公告

　　紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業(yè)銀行。現(xiàn)有員工2800余人，分支機(jī)構(gòu)132家，經(jīng)營區(qū)域覆蓋紹興、嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州6個地市，逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。歷經(jīng)25年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強(qiáng)、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的股份制商業(yè)銀行。

　　紹興銀行臺州分行成立于2014年4月，各項業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r良好，經(jīng)營效益逐步提升，分行現(xiàn)下轄溫嶺、臨海、玉環(huán)、黃巖、路橋、仙居、天臺七家一級支行，杜橋小微專營支行、椒江洪家社區(qū)支行、溫嶺箬橫社區(qū)支行、溫嶺澤國小微綜合支行、臨海大田社區(qū)支行、臨海大洋社區(qū)支行、玉環(huán)楚門社區(qū)支行、黃巖新前小微專營支行、溫嶺大溪小微專營支行九家，特面向椒江、溫嶺、臨海、天臺、玉環(huán)、黃巖、路橋、仙居誠聘以下英才。

　　一、社會招聘的崗位、人數(shù)和條件

崗位	人數(shù)	條件
大洋社區(qū)支行行長	1	1、在銀行及相關(guān)崗位工作3年（含）以上，具備與相關(guān)崗位要求的工作能力與管理經(jīng)驗。 2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經(jīng)驗，敢于開拓創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
仙居支行公司銀行部副總經(jīng)理	1	1、在銀行及相關(guān)崗位工作3年（含）以上，具備與相關(guān)崗位要求的工作能力與管理經(jīng)驗。 2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經(jīng)驗，敢于開拓創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
臨海支行普惠金融部二部總經(jīng)理	1	1、在銀行及相關(guān)崗位工作3年（含）以上，具備與相關(guān)崗位要求的工作能力與管理經(jīng)驗。 2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經(jīng)驗，敢于開拓創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
公司客戶經(jīng)理	10	1、年齡在35周歲以下；2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、具有1年以上工作經(jīng)歷； 4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識。（椒江、臨海8人、溫嶺、玉環(huán)、黃巖、路橋、杜橋、仙居、天臺優(yōu)先） 6、若應(yīng)聘人數(shù)比例不足1:1時，可適當(dāng)放寬要求,是否進(jìn)入面試，由招錄單位另行通知。
普惠客戶經(jīng)理	10	1、年齡在35周歲以下；2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、具有1年以上工作經(jīng)歷； 4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識。（椒江、溫嶺、臨海8人、玉環(huán)、黃巖、路橋、杜橋、仙居、天臺優(yōu)先） 6、若應(yīng)聘人數(shù)比例不足1:1時，可適當(dāng)放寬要求,是否進(jìn)入面試，由招錄單位另行通知。
零售客戶經(jīng)理	10	1、年齡在35周歲以下；2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、具有1年以上工作經(jīng)歷； 4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識。（椒江、溫嶺、臨海、玉環(huán)、黃巖、路橋、杜橋、仙居、天臺優(yōu)先） 6、若應(yīng)聘人數(shù)比例不足1:1時，可適當(dāng)放寬要求,是否進(jìn)入面試，由招錄單位另行通知。