A:泰隆一直以來(lái)非常重視員工培訓(xùn)，將培訓(xùn)視作員工成長(zhǎng)成才的重要保障和企業(yè)持續(xù)快速增長(zhǎng)的生命線。我們有針對(duì)新員工的"泰隆新秀培訓(xùn)"；針對(duì)后備人才及骨干員工的"泰隆千里馬培訓(xùn)"；針對(duì)基層管理者的"泰隆英才培訓(xùn)"和針對(duì)中高層管理者的"泰隆雄才培訓(xùn)"等一系列的培訓(xùn)體系。為處于不同職業(yè)生涯階段的員工提供個(gè)性化的系統(tǒng)培訓(xùn)，以此促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

A：新員工入職培訓(xùn)期間將由我行統(tǒng)一安排住宿，培訓(xùn)結(jié)束后，我行將給員工發(fā)放住房補(bǔ)貼。行內(nèi)設(shè)有員工餐廳。（含免費(fèi)早餐）

A：?jiǎn)T工可根據(jù)國(guó)家休假政策享受假期，包括帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假，之外還可以享受護(hù)理假、親子假、學(xué)習(xí)假等，上述假期均為帶薪休假。

A：總行大廈內(nèi)設(shè)有咖啡廳、圖書室、乒乓球室、健身房、桌球室等，此外，每周四在文體中心均提供羽毛球及籃球的活動(dòng)場(chǎng)地

A ：我行為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與福利待遇。 員工的年薪由固定年薪、浮動(dòng)年薪和年終獎(jiǎng)組成，與員工業(yè)績(jī)緊密掛鉤。另外，泰隆還提供一系列福利，包括：五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類節(jié)日福利、生活福利、住房補(bǔ)貼、購(gòu)車補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工股權(quán)激勵(lì)等