[浙江]2017浙江泰隆商業(yè)銀行嘉興分行校園招聘簡(jiǎn)章
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2017浙江泰隆商業(yè)銀行嘉興分行校園招聘簡(jiǎn)章
一、關(guān)于泰隆
泰隆銀行嘉興分行成立于2013年，經(jīng)過(guò)4年的發(fā)展，我們目前擁有17家機(jī)構(gòu)，三百多名員工。泰隆銀行嘉興分行是嘉興地區(qū)唯一一家A等城商行，連續(xù)兩年被嘉興銀監(jiān)局評(píng)選為2A級(jí)單位、連續(xù)三年在嘉興同類機(jī)構(gòu)中位列第一、連續(xù)三年在我行內(nèi)部綜合評(píng)級(jí)排名第一。
我們是一家充滿活力、朝氣蓬勃的分行，目前分行員工平均年齡26歲，最年輕的員工是97年的，所有支行行長(zhǎng)的平均年齡不到30歲，在這里，入行2年晉升部門老總，4年晉升支行行長(zhǎng)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。
我們是一家業(yè)務(wù)穩(wěn)健、拼搏奮進(jìn)的分行，今年新增存貸款卡規(guī)模19億。在過(guò)去的一年中，分行考核得分排名全行第二，在這里，你能感受到泰隆最原汁原味的社區(qū)化商業(yè)模式，你能感受到普惠金融服務(wù)“兩民”這份甜蜜事業(yè)的美好意義。
我們是一家尊重人才、愛(ài)惜人才的分行，嘉興分行自成立以來(lái)一直秉持員工自主培養(yǎng)理念，去年一年就有25名員工晉升為管理者，我們始終相信，每一位員工都是泰隆最寶貴的財(cái)富，在這里我們提倡包容、關(guān)愛(ài)的“家”文化和“員工第一”的管理理念，營(yíng)造“公平、透明、陽(yáng)光”的人才晉升環(huán)境，給員工不斷學(xué)習(xí)、充電的提升機(jī)會(huì)，讓員工面對(duì)機(jī)遇，接受挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)更好的自己。
都說(shuō)選擇比努力更重要，泰隆有最廣闊的發(fā)展平臺(tái)，只要你肯吃苦耐勞、主動(dòng)積極、敢想敢拼，你一定能成為同齡人中的佼佼者！
春風(fēng)十里，不如你，來(lái)吧，加入我們，待到明年花開(kāi)月正圓，成就我們最美麗的遇見(jiàn)。
二、招聘崗位
（一）客戶經(jīng)理（正式編制）
工作職責(zé)：
1.制訂營(yíng)銷計(jì)劃，向客戶營(yíng)銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)；
2.收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
3.開(kāi)展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
報(bào)名條件：
1.專業(yè)不限；
2.身體健康，正直誠(chéng)信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心；
3.具較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
職業(yè)發(fā)展：
客戶經(jīng)理——→業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理——→支行行長(zhǎng)
（二）柜員（正式編制）
工作職責(zé)：
1.執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；
2.提供客戶咨詢服務(wù)；
3.參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。
報(bào)名條件：
1.金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí)；
3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，樂(lè)觀開(kāi)朗，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
職業(yè)發(fā)展：
柜員——→營(yíng)業(yè)經(jīng)理——→支行副行長(zhǎng)
三、報(bào)名方式（點(diǎn)擊鏈接，登錄前程無(wú)憂投遞簡(jiǎn)歷）
客戶經(jīng)理：http://jobs.51job.com/jiaxing/94422581.html?s=01&t=0
柜 員：http://jobs.51job.com/jiaxing/94422432.html?s=01&t=0
四、應(yīng)聘流程
報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-崗位實(shí)習(xí)—背景調(diào)查-體檢-綜合評(píng)估后錄取。
五、報(bào)名時(shí)間
即日起至10月31日
聯(lián)系電話： 0573-82631015 地址：嘉興市南湖區(qū)紡工路1057號(hào)
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