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[浙江]2019年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（10.14）

發(fā)布時間：2019-10-14 15:37 來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2019年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（10.14）

　　客戶經(jīng)理（慶元區(qū)域）

　　截止時間： 2019-10-31

　　工作地點：浙江省-麗水市-慶元縣

　　工作職責：

　　1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)放貸款；

　　2.維護客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；

　　3.嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風險，保證業(yè)務(wù)運作符合監(jiān)管政策、法規(guī)；

　　4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。

　　任職資格：

　　1.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；32周歲以下；慶元戶籍；

　　2.對銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在銀行業(yè)長期發(fā)展；

　　3.能認同泰隆文化、價值觀和經(jīng)營理念；

　　4.具有較強的溝通交流、社會交際和市場開拓能力；

　　5.客戶服務(wù)意識較強，熱愛“支農(nóng)支小”事業(yè)。

　　招聘管理崗

　　工作地點：浙江省-杭州市-上城區(qū)

　　工作職責：

　　1-制度與規(guī)劃

　　（1）根據(jù)銀行現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門、分支行的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，并做好預(yù)算管理，進行合理控制；

　　（2）制定并完善和監(jiān)督執(zhí)行本行的招聘標準、流程及規(guī)范，并對各分支行的招聘辦法規(guī)范提供及時有效地指導(dǎo)和幫助。

　　2-外部合作關(guān)系的建立，進行渠道維護

　　（1）與各類人才中介機構(gòu)及媒體建立合作關(guān)系，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人力需求；

　　（2）與各高校合作，強化校企合作項目管理，執(zhí)行校園招聘計劃，定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（3）測評工具的更新及維護。

　　3-組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作

　　（1）收集并甄別應(yīng)聘人員的相關(guān)資料，確定面試工作流程；

　　（2）對錄用人員的材料、證件進行鑒別，并對關(guān)鍵崗位的錄用人員組織背景調(diào)查；

　　（3）組織錄用人員的體檢及報到工作。

　　4-招聘指導(dǎo)與培訓(xùn)

　　（1）向分支行的招聘管理人員提供招聘政策、程序和規(guī)范方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　（2）組織對面試官進行面試技巧培訓(xùn)；

　　5-建立人才庫

　　（1）利用并維護招聘系統(tǒng)，收集有效簡歷，建立后備候選人選拔，做好人才儲備工作；

　　（2）適時跟進作為第二梯隊考慮的潛在候選人。

　　任職資格：

　　1-教育背景：本科及以上學歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)

　　2-工作經(jīng)驗：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3-特別的知識和技能：熟悉勞動法律、法規(guī)，有較強的溝通能力、觀察判斷能力、應(yīng)變能力強及創(chuàng)新能力，誠信、公正.

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