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[河南]2020年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（11.19）

發(fā)布時間：2020-11-19 14:01  來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2020年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（11.19）
　　會計管理崗
　　工作地點： 河南省-平頂山市-葉縣
　　工作職責(zé)：
　　1-制度與計劃
　　·根據(jù)總行的各項會計業(yè)務(wù)制度、支付結(jié)算制度、風(fēng)險內(nèi)控制度、柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂相應(yīng)細(xì)則并落實實施
　　·根據(jù)總行年度會計工作計劃，制定分行具體計劃，并落實實施
　　·制定柜面服務(wù)質(zhì)量年度計劃和方案，并根據(jù)計劃和方面制定短期提升規(guī)劃
　　·健全分行會計業(yè)務(wù)事中復(fù)核、控制、監(jiān)督機(jī)制
　　2-會計檢輔
　　·根據(jù)總行各項會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程每月開展分行會計業(yè)務(wù)綜合檢查，不定期開展專項檢查，并做好報告工作
　　·配合內(nèi)、外部監(jiān)管部門對會計結(jié)算工作檢查，做好協(xié)調(diào)、溝通與相關(guān)整改工作
　　·負(fù)責(zé)分行重要空白憑證總庫管理
　　·負(fù)責(zé)日常疑難業(yè)務(wù)的咨詢與指導(dǎo)
　　3-業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核
　　·根據(jù)分行季度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，開展分行內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)、服務(wù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)
　　·開展分行試用期員工崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練
　　·每年組織一次業(yè)務(wù)技能競賽
　　·定期組織服務(wù)質(zhì)量評比
　　·組織分行會計業(yè)務(wù)技能考核
　　4-組織開展分行標(biāo)桿網(wǎng)點建設(shè)及推進(jìn)柜員工廠運行
　　·組織推進(jìn)分行標(biāo)桿網(wǎng)點建設(shè)工作
　　·組織推進(jìn)分行標(biāo)桿網(wǎng)點星級提升工作
　　·組織分行標(biāo)桿網(wǎng)點順利運行柜員工廠
　　·組織柜員工廠相關(guān)測試工作
　　5-參與柜員級等評定與績效、服務(wù)質(zhì)量考核
　　·參與制定分行柜員級等評定標(biāo)準(zhǔn)
　　·參與制定分行柜員績效考核相關(guān)辦法
　　·制定業(yè)務(wù)量統(tǒng)計和折算標(biāo)準(zhǔn)
　　·制定分行柜面服務(wù)質(zhì)量評價辦法
　　·對分行柜面服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行整體評價
　　·柜面服務(wù)質(zhì)量調(diào)研
　　6-渠道開拓
　　·負(fù)責(zé)結(jié)算渠道開拓和維護(hù)，制度建設(shè)執(zhí)行工作
　　·負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)、產(chǎn)品的測試與上線工作
　　7-風(fēng)險控制
　　·負(fù)責(zé)分行臨柜業(yè)務(wù)內(nèi)部風(fēng)險控制與管理等工作
　　·不定期開展分行風(fēng)險內(nèi)控檢查
　　8-調(diào)研與溝通
　　·與上海同業(yè)建立關(guān)系，開展同業(yè)合作，并做好同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的調(diào)研，每半年撰寫業(yè)務(wù)調(diào)研報告
　　·做好與總行、人行、銀監(jiān)等對口部門的溝通
　　·部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
　　9 -數(shù)據(jù)匯總
　　·負(fù)責(zé)分行會計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和提供
　　任職資格：
　　1、30周歲以下，大學(xué)本科，會計、金融等相關(guān)專業(yè)
　　2、三年以上臨柜工作經(jīng)驗或兩年以上會計同崗位經(jīng)驗
　　3、經(jīng)濟(jì)、會計中級職稱優(yōu)先
　　信貸管理崗（葉縣區(qū)域）
　　工作地點： 河南省-平頂山市-葉縣
　　工作職責(zé)：
　　1-業(yè)務(wù)管理制度
　　·研究整體市場走向，定期發(fā)布各類行業(yè)政策和前沿資訊
　　·根據(jù)總行要求并結(jié)合分行實際，發(fā)布各類業(yè)務(wù)指導(dǎo)政策或?qū)嵤┘?xì)則
　　·對政策執(zhí)行的有效性、可行性開展后評估
　　2-業(yè)務(wù)風(fēng)險管理
　　·根據(jù)授權(quán)體系，對超支行權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行信用風(fēng)險審查
　　·不定期對經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展各種形式的業(yè)務(wù)檢查
　　·加強(qiáng)票據(jù)業(yè)務(wù)綜合管理，督促各分支機(jī)構(gòu)合理均衡發(fā)展，增強(qiáng)業(yè)務(wù)合規(guī)性以及風(fēng)險控制
　　3-市場隊伍建設(shè)
　　·對業(yè)務(wù)部門開展各種與信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)
　　·組織業(yè)務(wù)部門開展自查、互查、交叉檢查
　　·及時解答業(yè)務(wù)部門的各種問題，以期刊形式發(fā)布
　　4-公共關(guān)系管理
　　·協(xié)調(diào)和處理各分支機(jī)構(gòu)在執(zhí)行信貸政策過程發(fā)生的矛盾和問題
　　·協(xié)調(diào)和處理信貸人員和客戶之間在信貸業(yè)務(wù)發(fā)生過程中產(chǎn)生的問題
　　·加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣⑸霞壉O(jiān)管部門的接觸和溝通，并保持良好的關(guān)系
　　任職資格：
　　1、30周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
　　2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗
　　3、對銀行業(yè)務(wù)的全面理解；具備良好的溝通、營銷和市場管理能力，熟練應(yīng)用辦公自動化（OA）系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用操作系統(tǒng)

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