薪酬績效崗(總行)
工作地點(diǎn): 浙江省-
杭州市-上城區(qū)
工作職責(zé):
1.優(yōu)化薪酬福利體系、績效考核體系;
2.配合完成薪酬福利預(yù)算、薪酬福利分析及績效考核分析;
3.負(fù)責(zé)薪酬福利調(diào)研;
4.負(fù)責(zé)績效核算、薪酬核算及福利相關(guān)操作;
5.負(fù)責(zé)對接薪酬績效相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)與日常管理。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉績效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具;
3. 熟練使用EXCEL等其他數(shù)據(jù)分析工具;
3. 具有良好的邏輯分析分析能力、數(shù)據(jù)思維、工作執(zhí)行力;
4. 具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
數(shù)據(jù)及用戶運(yùn)營崗(總行)
工作地點(diǎn): 浙江省-杭州市
工作職責(zé):
1.制定線上渠道運(yùn)營策略及方案,促進(jìn)產(chǎn)品交叉銷售;
2.深入業(yè)務(wù)場景,分析用戶痛點(diǎn)和需求,制定有效的體驗(yàn)優(yōu)化方案和實(shí)現(xiàn)路徑;
3.監(jiān)測渠道運(yùn)營情況,建立體驗(yàn)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn),打通用戶反饋與產(chǎn)品優(yōu)化鏈路;
4.與橫向團(tuán)隊(duì)及分支機(jī)構(gòu)緊密聯(lián)動(dòng),確保運(yùn)營方案的落地。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備豐富的用戶運(yùn)營及數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí);
3.數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng),有很好的用戶體驗(yàn)意識(shí),能夠站在用戶角度思考問題。
授信評(píng)審崗(總行)
工作地點(diǎn): 浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)小企業(yè)授信業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等的評(píng)審工作,有效揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
(二)制定和完善小企業(yè)授信管理相關(guān)政策,并根據(jù)金融環(huán)境和市場需求及時(shí)調(diào)整信貸政策;
(三)優(yōu)化小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)辦理流程,參與相關(guān)系統(tǒng)改造,實(shí)現(xiàn)前中后臺(tái)分離;
(四)制訂檢查計(jì)劃,定期組織開展小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)排查,及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,并跟蹤落實(shí)整改情況;
(五)負(fù)責(zé)全行小企業(yè)客戶經(jīng)理、信審人員的授信政策宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
任職資格:
(一)本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮;
(二)具備2年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn),有授信評(píng)審或信貸管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(三)品行端正,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
(四)邏輯思維能力強(qiáng),工作思路清晰,擅長公文寫作;
(五)具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;
(六)工作具有大局觀, 執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析決策能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(七)樂觀向上,積極有活力,具備較好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
