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[浙江]2021年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事(9.24)

發布時間:2021-09-24 14:32   來源:浙江泰隆商業銀行招聘 查看:打印  關閉

2021年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事(9.24)
  渠道經理(普惠金融部)
  工作地點: 浙江省-杭州
  工作職責:
  1. 開拓線下零售、餐飲等各行業商家合作資源,負責談判溝通,快速有效地完成商戶覆蓋任務;
  2. 針對商家群體特征,結合市場及我行產品,聯動商家共同營銷,運營用戶,達成銷售目標;
  3. 配合商戶聯盟運營目標,協助團隊頭腦風暴,策劃合作方案,參與活動推廣執行;
  4. 搜集商家資料并進行有效溝通,開發新客戶,挖掘潛在客戶,維護已有客戶;
  5. 定期與合作客戶進行溝通,建立維護良好的長期合作關系;
  6.負責對分支機構商戶拓展的培訓、指導與幫扶。
  任職資格:
  1.全日制本科以上學歷,3年以上商務或渠道拓展經驗,有線下商戶拓展經驗者優先;
  2.具備良好的溝通能力、商務談判技巧及口筆表達交流的能力;
  3.具備較好的市場洞察力和業務拓展能力,具備豐富的客戶資源,有良好的行業客戶群體;
  4.能適應工作壓力,敢于面對挑戰,有超強的協調執行能力,能快速推動業務合作達成;
  5.了解并認同業務及其價值,對于創新性業務、從0到1的業務有熱情和渴望。
  商戶聯盟項目經理(普惠金融部)
  工作地點: 浙江省-杭州市
  工作職責:
  1. 項目統籌管理:具有較好的全局觀、系統觀,牽頭并統籌我行非金融類業務場景的設計規劃、整體運營及商戶資源整合。
  2. 產品規劃與搭建能力:能深入理解銀行非金融場景業務,規劃、設計、落地吃喝玩樂等生活各類場景系統建設,以用戶、銀行、商戶等視角對產品進行整體規劃和設計。
  3. 商戶生態搭建:針對平臺To B商家運營,制定運營策略并推動落地,聯動行業類商戶開展線上、線下營銷活動,并為主導的運營結果負責。
  4. 用戶增長與獲客:負責我行用戶增長獲客規劃和運營,制定有效的渠道管理和拓展策略,促進整體用戶增長。
  5. 用戶沉淀與價值提升:負責我行用戶場景運營工作、沉淀有效且可復用的精細化運營方案,提升用戶對平臺場景的認知、歸屬,提升用戶粘性與留存,反哺金融業務增長。
  6. 以上最終沉淀以用戶為中心的權益開放產品體系,助力各類業務持續增長。
  任職資格:
  1.全日制本科及以上學歷,5年以上互聯網或銀行業產品規劃及設計、運營推廣、商戶合作等從業經驗,有成熟的大型產品運營及項目操盤實戰經驗,有銀行業非金融類生態場景、電商等方面工作經驗的優先。
  2.具有一定的金融或行業類的業務基礎,對場景金融業務有比較深入的了解。
  3.良好的產品意識和較好的運營能力,具備綜合的業務、產品、運營、商務的復合型能力,有線上線下聯合運營經驗的優先考慮。
  4.有To B優質商戶資源的優先考慮。
  5.出色的內外部溝通協調能力,優秀的項目管理能力,目標驅動力強。

 

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