工作職責:
1、授信評審及風險控制;
2、培訓與幫扶一線業(yè)務開展;
3、業(yè)務管理及推動等
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、金融、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、二年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉相關法規(guī)政策,對信貸管理流程熟悉。
業(yè)務團隊負責人(福清村行)
工作職責:
1.根據(jù)支行經(jīng)營規(guī)劃,制定團隊年度經(jīng)營計劃,并負責具體實施;
2.落實支行下達的各項業(yè)務考核指標,并制定相應的工作計劃;
3.帶領團隊成員開展業(yè)務開拓、平臺搭建及營銷工作;
4.帶領團隊成員落實有關產(chǎn)品、營銷、風控等方面的管理規(guī)定;
5.負責審核審批授權范圍內(nèi)的相關業(yè)務和費用;
6.負責團隊成員的日常管理及培訓發(fā)展、績效考核等工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷(優(yōu)秀可適當放寬至專科);
2.具備銀行市場條線工作經(jīng)驗3年及以上;
3.對小微金融模式有一定了解。
架構師(銀行財富領域)
工作職責:
1. 負責銀行財富領域(理財、基金、保險、貴金屬、信托等)產(chǎn)品及業(yè)務線的整體架構規(guī)劃及項目管理;
2. 驅動技術和業(yè)務的融合,做好技術業(yè)務的橋梁,分析技術和業(yè)務線整體痛點,現(xiàn)有系統(tǒng)、產(chǎn)品架構缺陷,從技術和業(yè)務角度分析問題,提出建設性方向并落地;
3. 負責總體技術規(guī)劃,平臺產(chǎn)品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn),制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估;
4. 前瞻性思考,解決關鍵的架構、技術問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
5. 支持打造核心技術力量,提升團隊技術;
6. 完善體系和制度建設,提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職資格:
1. 計算機、軟件工程、數(shù)學等及相關專業(yè),本科及以上學歷,財富領域5年以上,架構管理3年以上;
2. 掌握主流開發(fā)框架掌;
3. 掌握Oracle、MySql等數(shù)據(jù)庫,熟悉SQL優(yōu)化及性能分析;
4. 掌握微服務、分布式、集群、緩存及消息隊列MQ等技術體系;
5. 熟悉前后端分離架構及開發(fā)模式、部署優(yōu)化;
6. 有項目管理以及銀行財富類業(yè)務(理財、基金、保險、貴金屬等各類財富管理類業(yè)務)背景優(yōu)先。
