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[浙江]2023年浙江泰隆商業(yè)銀行麗水分行社會(huì)招聘公告（8.17）

發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 17:09 來(lái)源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年浙江泰隆商業(yè)銀行麗水分行社會(huì)招聘公告（8.17）

　　服務(wù)經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：浙江省-麗水市-遂昌縣,浙江省-麗水市-蓮都區(qū),浙江省-麗水市-景寧畬族自治縣,浙江省-麗水市-龍泉市,浙江省-麗水市-縉云縣,浙江省-麗水市-青田縣,浙江省-麗水市-松陽(yáng)縣,浙江省-麗水市-云和縣

　　工作職責(zé)：

　　1.執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；

　　2.提供客戶咨詢服務(wù)；

　　3.參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

　　3.工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4.形象氣質(zhì)佳，有親和力。

　　資產(chǎn)清收崗（派遣制）

　　工作地點(diǎn)：浙江省-麗水市-縉云縣,浙江省-麗水市-蓮都區(qū)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)分行重點(diǎn)逾期信用卡清收工作，及時(shí)電話催收并積極跟進(jìn)后期處置情況

　　2.負(fù)責(zé)分行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地走訪、催收逾期客戶，與客戶商定還款計(jì)劃，并做好催收痕跡記錄工作

　　3.負(fù)責(zé)及時(shí)掌握分行逾期客戶情況，針對(duì)不同客戶，一戶一策制定清收談判計(jì)劃并積極溝通劃片資產(chǎn)保全崗

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)分行范圍內(nèi)不良貸款的相關(guān)責(zé)任人提出初步責(zé)任認(rèn)定意見(jiàn)

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助分行資產(chǎn)保全崗、訴訟綜合崗解答分支行保全業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題或參與協(xié)助保全相關(guān)培訓(xùn)工作等

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷（綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中），法律、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、熟悉信貸產(chǎn)品和信貸管理政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力，具有良好溝通談判技能；

　　3、良好的抗壓性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　復(fù)點(diǎn)崗

　　工作地點(diǎn)：浙江省-麗水市-蓮都區(qū)

　　工作職責(zé)：

　　1.學(xué)習(xí)并掌握各項(xiàng)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度，貫徹人行及相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)清點(diǎn)現(xiàn)金、上解人行，做好“五好錢捆”整理。

　　3.及時(shí)復(fù)點(diǎn)現(xiàn)金，滿足支付需要。

　　4.及時(shí)對(duì)庫(kù)存憑證進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)梳理，確保支行憑證正常使用。

　　5.零幣兌換工作。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

　　2.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

　　3.工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　薪酬績(jī)效崗

　　工作地點(diǎn)：浙江省-麗水市-蓮都區(qū)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)總行制度和規(guī)劃，制訂分行薪酬管理手冊(cè)與福利制度，并落實(shí)實(shí)施

　　2.負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放分行員工工資，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

　　3.根據(jù)總行績(jī)效管理要求，負(fù)責(zé)制訂分行績(jī)效考核管理辦法，并落實(shí)實(shí)施

　　4.負(fù)責(zé)分行員工“五險(xiǎn)一金”、年度體檢、城市綜合補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利的管理與實(shí)施，并提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)

　　5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行其他部門開(kāi)展績(jī)效考核，并監(jiān)督實(shí)施效果

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.應(yīng)屆生或從事金融相關(guān)工作3年以下（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）;

　　3.熟悉金融專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)，熟悉績(jī)效管理、薪酬管理的基本理論和操作方法，熟悉員工工資福利等政策和管理制度，國(guó)家及當(dāng)?shù)厝耸鹿芾硐嚓P(guān)知識(shí)、相關(guān)辦法

　　4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關(guān)數(shù)據(jù)軟件者優(yōu)先。

　　5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受較大的工作壓力；