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[浙江]2024年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（12.17）

發布時間：2024-12-17 16:24   來源：浙江泰隆商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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　　2024年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（12.17）
　　泰隆銀行雙林支行招聘
　　工作職責
　　客戶經理
　　1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務；
　　2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值；
　　3.開展客戶資信調查及資產保全工作。
　　4.工作地點：雙林鎮。
　　任職資格
　　客戶經理 
　　1.大專及以上學歷，專業不限，應往屆生均可；
　　2.職業規劃明確，愿意長期從事營銷工作； 
　　3.做事踏實認真，具備良好的溝通表達能力；
　　4.屬地原則，熟悉當地經濟情況。
　　泰隆銀行南潯支行招聘
　　工作職責
　　崗位一：客戶經理 
　　1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務； 
　　2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值； 
　　3.開展客戶資信調查及資產保全工作。
　　4.工作地點：南潯。 
　　崗位二：服務經理
　　1.負責柜面現金結算業務辦理；
　　2.參與廳堂服務與營銷工作； 
　　3.參與柜面業務宣傳、推廣工作; 
　　4.工作地點：南潯。
　　任職資格
　　崗位一：客戶經理
　　1.大專及以上學歷，專業不限，應往屆生均可；
　　2.職業規劃明確，愿意長期從事營銷工作；
　　3.做事踏實認真，具備良好的溝通表達能力； 
　　4.屬地原則，熟悉當地經濟情況。
　　崗位二：服務經理
　　1.本科及以上學歷，專業不限
　　2.良好的溝通表達能力、學習能力、抗壓能力；
　　3.工作積極主動，具備較強的責任心、服務意識與團隊協作精神； 
　　4.形象氣質佳，有親和力。
　　人力資源崗
　　工作職責
　　1.招聘模塊：發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排與協調、談薪發送offer等工作；全程參與校園招聘的執行落地；
　　2.培訓模塊：制訂員工培訓計劃與費用預算，組織開發所需培訓課程，實施培訓項目，跟蹤培訓效果，建立培訓臺賬，并組織培訓后評估考核；
　　3.員工管理模塊：人事信息、檔案管理、員工關系管理、離職管理等工作；
　　4.績效薪酬模塊：薪酬計發及薪酬系統管理，績效考核辦法制定，日常福利及六險二金管理；
　　5.上級分配的其他日常事務和相關工作等。
　　任職資格
　　1.第一批本科及以上學歷，有人力資源相關工作經驗優先；
　　2.具備較好的溝通協調能力，優秀的分析問題、解決問題能力；
　　3.責任心強，具備較強的學習力、自驅力，樂于學習新鮮事物、熱情有活力。

 

 

報名入口


 

　　原標題：浙江泰隆商業銀行
　　文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs

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