來(lái)自桂林市商業(yè)銀行的最新消息：

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桂林市商業(yè)銀行招聘啟事 
 
桂林市商業(yè)銀行是一家地方股份制商業(yè)銀行，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘各路英才，歡迎有識(shí)之士與我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘崗位及人數(shù)

1．綜合柜員35名，其中工作地在全州縣城6名。

2．客戶經(jīng)理12名，其中工作地在全州縣城2名，永福2名。

3．支行負(fù)責(zé)人3-5名，其中工作地在全州、陽(yáng)朔縣城各1名。

4．微小企業(yè)貸款信貸員、后臺(tái)共8名。

二、應(yīng)聘各崗位應(yīng)具備的基本條件

（一）綜合柜員

1．熱愛(ài)金融事業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄。

2．大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3．年齡25周歲以下，即1984年1月1日以后出生，身體健康，口齒清晰，會(huì)普通話。

（二）客戶經(jīng)理

1．熱愛(ài)金融事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄。

2．大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3．2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)品種及操作流程。

4．熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷的一般流程和基本方法，具備一定的文字表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的親和力。

5．年齡35周歲以下，即1974年1月1日以后出生，身體健康。

（三）支行負(fù)責(zé)人

1．熱愛(ài)金融事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄。

2．大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)。

3．5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律、法規(guī)，有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備銀監(jiān)會(huì)關(guān)于中資商業(yè)銀行高級(jí)管理人員任職資格的相關(guān)條件。

4．年齡40周歲以下，即1969年1月1日以后出生，身體健康。

（四）微貸信貸員、后臺(tái)

1．大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2．年齡30周歲以下，即1979年1月1日以后出生，身體健康。

3．基本掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟練運(yùn)用Msoffice系統(tǒng)。

4．邏輯分析能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

5．愿意服務(wù)微小客戶，例如小商戶、個(gè)體戶等。思維敏捷，性格外向，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話、桂林話流利，品行端正，能在壓力下工作。

三、報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2009年3月2日起至2009年3月6日止。

2．報(bào)名地點(diǎn)：桂林市商業(yè)銀行總部8樓人力資源部（中山南路76號(hào)，火車南站對(duì)面）

3．報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄本行網(wǎng)站http://www.glccb.com.cn 下載《桂林市商業(yè)銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填表后連同其他材料寄本行人力資源部，也可直接送達(dá)。

4．報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》貼2寸近期免冠照。

（2）學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校證明原件。

（3）其他反映本人學(xué)識(shí)水平、執(zhí)業(yè)技能、特長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)的證件。

本行承諾為應(yīng)聘者保密，所有材料恕不退還。

四、招聘程序

本次招聘經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用共6個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)本行網(wǎng)站發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生密切關(guān)注，即時(shí)查詢。

五、其他事項(xiàng)

（一）用工方式

1．綜合柜員一律以勞務(wù)派遣方式進(jìn)入本行，工作滿一年后進(jìn)行考試考核，根據(jù)考試考核結(jié)果按40％的比例轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工，5％-10％員工予以淘汰，其余員工簽訂勞務(wù)派遣合同。工作滿二年后進(jìn)行第二次考試考核，根據(jù)考試考核結(jié)果再按40％的比例轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工，其余員工予以淘汰。

2．客戶經(jīng)理、微貸信貸員、支行負(fù)責(zé)人一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同，為本行勞動(dòng)合同制員工，試用期3-6個(gè)月。

（二）薪酬及福利待遇

按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本行薪酬福利制度執(zhí)行。

                                        桂林市商業(yè)銀行
                                        二??九年二月二十六日