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成都銀行2010校園招聘信息

發(fā)布時(shí)間:2009-12-02 17:29  來源:綜合銀行招聘信息 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

成都銀行成立于1996年,是一家由地方政府、企業(yè)法人和境外投資者共同參股的新型股份制商業(yè)銀行。自成立以來,成都銀行始終堅(jiān)持"立足地方經(jīng)濟(jì),立足中小企業(yè),立足廣大居民"的市場(chǎng)定位,依法穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),嚴(yán)格規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。尤其是近年來,伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),成都銀行取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。2007年,成都銀行成功引進(jìn)境外投資者實(shí)現(xiàn)增資擴(kuò)股,一次性募集資金60億元,為我行未來長(zhǎng)足發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2008年10月28日,經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),成都銀行由"成都市商業(yè)銀行"正式更名,標(biāo)志我行開始由地方性銀行向區(qū)域性銀行、全國(guó)性銀行轉(zhuǎn)變。2009年10月28日,首家異地分行廣安分行開業(yè),成都銀行正式邁開了跨區(qū)域發(fā)展的步伐。

  截至2009年10月30日,全行存款余額由成立時(shí)的39.7億元增長(zhǎng)為772.1億元,增長(zhǎng)近20倍;貸款余額由成立時(shí)的26.3億元增長(zhǎng)為 548.6億元,增長(zhǎng)近21倍;總資產(chǎn)由成立時(shí)的48.2億元增長(zhǎng)為881.5億元,增長(zhǎng)近19倍,預(yù)計(jì)2009年末將突破1000億元大關(guān)。經(jīng)營(yíng)規(guī)模和綜合實(shí)力穩(wěn)居西部城市商業(yè)銀行首位。目前,全行總行下轄1家分行和115家支行網(wǎng)點(diǎn),全行員工3074名。與此同時(shí),成都銀行連續(xù)晉身"2008年度全球商業(yè)銀行1000強(qiáng)"、 "2008年度中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)"等國(guó)際權(quán)威商業(yè)銀行綜合實(shí)力排行榜。

  在改革發(fā)展的新階段,成都銀行將牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,走開放式發(fā)展道路,充分借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),全面提升銀行的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,努力將自身打造成為資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)和效益良好的國(guó)內(nèi)一流精品銀行,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

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1、在這次校園招聘計(jì)劃中,我可以申請(qǐng)幾個(gè)職位?
您最多只能選擇1個(gè)職位,所以在選擇申請(qǐng)職位時(shí)請(qǐng)慎重考慮;

2、本次校園招聘如何投遞簡(jiǎn)歷?截止時(shí)間是什么時(shí)候?
所有簡(jiǎn)歷都必須通過 http://campus.chinahr.com/2010/pages/cdccb2010/jobs.asp在線申請(qǐng)。進(jìn)入招聘職位頁(yè)面,根據(jù)自己的意向選擇應(yīng)聘的崗位。不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞截止為2009年12月21日

3、在線投遞簡(jiǎn)歷時(shí),需要注意哪些方面?
簡(jiǎn)歷在線提交成功后,您將不能作出任何修改,故請(qǐng)確認(rèn)您的簡(jiǎn)歷填寫完整和正確后再提交。
在線申請(qǐng)簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)務(wù)必將本人照片作為附件提交,1寸照片不超過50K,生活近照不超過500K。
請(qǐng)務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL郵箱、手機(jī)等)正確無誤,避免因?yàn)槁?lián)系方式的錯(cuò)誤導(dǎo)致無法取得聯(lián)系,從而失去機(jī)會(huì)。
您應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),該信息還將成為被錄用員工的個(gè)人檔案的一部分。
如發(fā)現(xiàn)虛假信息,您將被取消應(yīng)聘資格。

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