來自中華英才網(wǎng)的消息（網(wǎng)申截止日期：2009年10月31日24：00）：
總公司招聘職位：
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分公司招聘職位：
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　　泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險(xiǎn)公司，公司總部設(shè)在北京。2007年，泰康人壽實(shí)現(xiàn)規(guī)模保費(fèi)收入342億元，總資產(chǎn)近1400億元，成功挺進(jìn)內(nèi)地壽險(xiǎn)市場第四。2007年，泰康人壽被評為中國最具創(chuàng)新力保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)股份有限公司系 1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險(xiǎn)公司，公司總部設(shè)于北京。2000年11月，泰康人壽全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)的外資募股工作。

　　目前，泰康人壽共有19家股東，包括中國對外貿(mào)易運(yùn)輸(集團(tuán))總公司、物美控股集團(tuán)有限公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、瑞士豐泰人壽保險(xiǎn)公司、新政泰達(dá)投資有限公司等著名中、外資企業(yè)。

　　在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，泰康人壽發(fā)展迅速。目前已在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司，259家中心支公司，成功完成全國性經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)的搭建。

　　2006年至2007年，泰康人壽先后設(shè)立了泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司和泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司兩家控股子公司，不斷強(qiáng)化公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，著力拓展企業(yè)年金市場。泰康資產(chǎn)是經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)資產(chǎn)管理公司。截至2008年末，泰康資產(chǎn)管理的資產(chǎn)規(guī)模超過2000億，是國內(nèi)資本市場大型機(jī)構(gòu)投資者之一。近年來，泰康資產(chǎn)資金運(yùn)用收益率一直名列行業(yè)前茅。泰康養(yǎng)老是經(jīng)保監(jiān)會批準(zhǔn)的全國性專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項(xiàng)資格，形成了"三位一體"的企業(yè)年金服務(wù)體系。

　　2008年，泰康人壽經(jīng)受住了保險(xiǎn)市場和資本市場的洗禮，公司業(yè)務(wù)超常規(guī)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁增長，成績輝煌。全年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入577億元，同比增長 69%，繼續(xù)保持內(nèi)地壽險(xiǎn)市場第四位；新單價(jià)值同比增長67%；償付能力充足率超過200％；資產(chǎn)總額為1920億元，實(shí)現(xiàn)稅后利潤17億元；客戶總量近 1500萬。泰康人壽實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制、品質(zhì)管理與價(jià)值增長的全面豐收。

泰康人壽的發(fā)展目標(biāo)：
努力把泰康人壽建設(shè)成為最具親和力、最受市場青睞的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)

泰康人壽的品牌定位：
代表和諧社會所倡導(dǎo)的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費(fèi)觀和家庭價(jià)值觀

泰康人壽的市場定位： 融入21世紀(jì)大眾生活，為廣大客戶提供高品質(zhì)的壽險(xiǎn)服務(wù)

奉行"專業(yè)化、規(guī)范化、國際化"的發(fā)展戰(zhàn)略
堅(jiān)持"穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新"的經(jīng)營理念

　　泰康人壽重視防范金融風(fēng)險(xiǎn)，率先采用國際慣例進(jìn)行信用評級，2001年獲得AAA-級信用等級，意為"清償能力非常強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)最小"。泰康人壽建立了"三位一體"的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，按規(guī)定足額提取準(zhǔn)備金，具備充足的償付能力。

　　泰康人壽率先采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理，2004年全系統(tǒng)通過ISO9001:2000認(rèn)證，成為率先在全系統(tǒng)全面通過認(rèn)證的全國性金融機(jī)構(gòu)，表明泰康人壽從設(shè)計(jì)、銷售、服務(wù)的整個(gè)管理過程均達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理要求。

泰康人壽創(chuàng)造性地提出：
"買車買房買保險(xiǎn)－現(xiàn)代生活新三件"
"手機(jī)摩托車人壽保險(xiǎn)－農(nóng)村新三件"

　　泰康人壽首倡青春、健康、時(shí)尚、幸福美滿的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費(fèi)觀和家庭價(jià)值觀。作為一種生活態(tài)度和生活方式，人壽保險(xiǎn)將逐漸成為人們生活中的必需品，同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的"新三大件"。

　　2005年，"品質(zhì)生活"巡演沙龍活動使"保險(xiǎn)是中產(chǎn)人群品質(zhì)生活的標(biāo)志"的理念得到廣泛認(rèn)同。"‘買車、買房、買保險(xiǎn)'成為消費(fèi)新時(shí)尚"被《金融時(shí)報(bào)》評為"2005年度中國保險(xiǎn)業(yè)十件大事"。

　　2007年，泰康人壽確立了縣域保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，提出"高舉建設(shè)社會主義新農(nóng)村大旗，懷抱著讓農(nóng)村人過上城市人生活的夢想、以專業(yè)化形象進(jìn)入縣域市場" 的口號，人壽保險(xiǎn)將在社會主義新農(nóng)村建設(shè)過程中同手機(jī)、摩托車一樣成為"農(nóng)村新三件"。

構(gòu)建全面清晰的業(yè)務(wù)體系，充分滿足大眾對壽險(xiǎn)產(chǎn)品需求

　　2006年4～7月，泰康人壽個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部、銀行保險(xiǎn)事業(yè)部、員工福利計(jì)劃事業(yè)部相繼成立。2007年至2008年，泰康人壽運(yùn)營中心、健康保險(xiǎn)事業(yè)部、創(chuàng)新事業(yè)部相繼成立。這一組織管理體系的變革，為泰康人壽的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。

　　泰康人壽非常注重構(gòu)建全面清晰的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)體系，深耕人壽保險(xiǎn)，形成了較為完善的以個(gè)人保險(xiǎn)為核心，團(tuán)險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)和續(xù)期業(yè)務(wù)齊頭發(fā)展，健康保險(xiǎn)積極探索、創(chuàng)新業(yè)務(wù)快速起步的業(yè)務(wù)態(tài)勢，產(chǎn)品涵蓋少兒、女性、醫(yī)療、養(yǎng)老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險(xiǎn)等各方面，充分滿足了大眾對壽險(xiǎn)服務(wù)全方位、多層次的需求。

率先推出并不斷升級"泰康家庭保障計(jì)劃"，實(shí)現(xiàn)了"一張保單保全家"

　　2002年，泰康人壽融合國際最新技術(shù)，在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了"一張保單保全家"，從一對一的個(gè)人營銷方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷φ麄�(gè)家庭的現(xiàn)代銷售方式，滿足了工薪白領(lǐng)人群對家庭價(jià)值的追求。經(jīng)過兩次全面升級，2005年4月泰康人壽推出《愛家之約2005》，升級后的產(chǎn)品增加了新險(xiǎn)種，擴(kuò)大了繳費(fèi)期限，增加了靈活性，強(qiáng)化了保障功能，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品形態(tài)從保險(xiǎn)套餐，保險(xiǎn)自助餐，到保險(xiǎn)超市的升級過程。

　　2009年，愛家之約（幸福版）隆重上市。升級后的產(chǎn)品包括健康、養(yǎng)老、少兒、幸福、自選五大家庭保險(xiǎn)計(jì)劃，涵蓋意外、健康、教育、養(yǎng)老、理財(cái)?shù)裙δ埽�客戶可根�?jù)自身情況靈活搭配。一人購買主險(xiǎn)，其他家庭成員均可添加意外、醫(yī)療等附加險(xiǎn)，并且實(shí)現(xiàn)新增被保險(xiǎn)人、險(xiǎn)種及保額不用新增保單，為廣大客戶提供了省錢、省事、更省心的家庭保險(xiǎn)解決方案。

創(chuàng)建四位一體現(xiàn)實(shí)與虛擬相結(jié)合的互動式綜合服務(wù)體系 -"泰康新生活廣場"

　　2002年，體現(xiàn)泰康人壽全新服務(wù)理念的"泰康新生活廣場"在全國各家分公司全面推出，形成了四位一體現(xiàn)實(shí)與虛擬相結(jié)合的互動式綜合服務(wù)體系。客戶可通過泰康人壽"新生活廣場門店"、"新生活廣場電話-95522"、"新生活廣場網(wǎng)絡(luò)-www.taikang.com"以及"朝氣蓬勃、健康向上的員工隊(duì)伍"，享受到更具個(gè)性化、親和化、綜合化、全天候的金融服務(wù)。2004年6月，泰康人壽推出"新生活俱樂部"。2006年新生活貴賓俱樂部實(shí)現(xiàn)升級，整合了泰康人壽各種附加值服務(wù)品種，搭建了一個(gè)規(guī)范、有序地為客戶提供附加值服務(wù)的平臺。

推崇"分享成功 奉獻(xiàn)社會"，熱心公益，積極承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任

　　企業(yè)的成長離不開社會和民眾，泰康人壽始終秉承"服務(wù)公眾，回饋社會"的理念，在一系列的社會公益活動中體現(xiàn)企業(yè)的社會價(jià)值。截至目前，泰康人壽用于公益事業(yè)的款項(xiàng)已經(jīng)達(dá)到3000多萬元。

1、在線投遞簡歷 (2009年10月31日24：00為截止時(shí)間)
登陸泰康在線www.taikang.com或中華英才網(wǎng)www.chinahr.com了解各地校園宣講會時(shí)間。

2、參加校園宣講會
我們將在北京、上海、武漢、成都等城市召開校園宣講會，登陸泰康在線www.taikang.com或中華英才網(wǎng)www.chinahr.com了解各地校園宣講會時(shí)間、地點(diǎn)等信息。

3、筆試
對通過簡歷篩選的同學(xué)，我們將通過短信或郵件通知參加筆試。筆試主要測試應(yīng)試者的基本能力，筆試時(shí)間約一個(gè)半小時(shí)。

4、面試（2-3輪）
包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等環(huán)節(jié)。

5、訓(xùn)練營
訓(xùn)練營為體驗(yàn)式培訓(xùn)，包括拓展訓(xùn)練、室內(nèi)外活動、角色扮演等，進(jìn)一步了解同學(xué)們的基本素質(zhì)和能力。

6、錄用通知
擬錄用名單將于1月份確定，"錄用通知書"將于1月底發(fā)至同學(xué)們手中。

7、實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)是增進(jìn)雙方了解的一個(gè)過程，同學(xué)們可以近距離感受公司，公司也會考察同學(xué)們對公司的適應(yīng)程度。

8、加入公司，成為泰康一員
接受"錄用通知書"并通過實(shí)習(xí)期考核的同學(xué)正式加盟泰康。
       為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上，以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式，為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。

        補(bǔ)充福利
        公司為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、附加意外傷害保險(xiǎn)、取暖/降溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、生日禮物，置裝費(fèi)、洗衣卡、勞保費(fèi)。

        國家法定保險(xiǎn)福利
        包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

        健康人生
        公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡，每年為員工提供健康體檢和多種帶薪假期，包括年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。

        幸福生活
        公司關(guān)心員工的家庭幸福，為員工提供獨(dú)生子女團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)和配偶定期保險(xiǎn)。

        泰康長期服務(wù)獎
        該獎項(xiàng)是對員工在泰康長期服務(wù)的承認(rèn)和慶賀，在每年司慶日以現(xiàn)金形式發(fā)放。