手機(jī)站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2024全國(guó)銀行校園招聘考試:702058716

2024政策性銀行考試交流群:621824575

2024商業(yè)性銀行考試交流群:716689305

2024人民銀行考試交流群號(hào):712044468

2024江蘇農(nóng)商行考試交流群:982921894

2024安徽農(nóng)商行考試交流群:712306512
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全
全國(guó)銀行備考地圖

銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布平臺(tái)！

首頁(yè) > 綜合銀行招聘信息 > 安陽(yáng)市商業(yè)銀行招聘啟事

安陽(yáng)市商業(yè)銀行招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2010-07-03 14:50 來(lái)源：綜合銀行招聘信息查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無(wú)條件入職、收取各種費(fèi)用等信息，請(qǐng)保持高度警惕，防止上當(dāng)受騙造成各種損失。

安陽(yáng)市商業(yè)銀行股份有限公司籌建于2008年9月，是一家具有獨(dú)立法人資格的地方性股份制金融機(jī)構(gòu)。安陽(yáng)商行以“創(chuàng)建本土精品銀行、打造區(qū)域品牌銀行、鑄就全國(guó)知名銀行”為目標(biāo)，以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”為經(jīng)營(yíng)宗旨，充分發(fā)揮地方金融的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了迅猛發(fā)展。

為加快推進(jìn)我行“三五八”戰(zhàn)略目標(biāo)，滿足跨縣域經(jīng)營(yíng)的人才需求，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我行決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員6名及員工20名。現(xiàn)將有關(guān) 事宜公布如下：

一、招聘職位和人數(shù)

本次招聘計(jì)劃招錄中層管理人員6名，其中支行行長(zhǎng)3名、科技信息總監(jiān)1名、個(gè)人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（主管銀行卡）1名、林州支行（籌建）副行長(zhǎng)1名；員工20名，其中安陽(yáng)市區(qū) 10名，林州支行（籌建）10名。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘中層管理人員條件。

1、應(yīng)聘中層管理人員應(yīng)符合以下基本條件：

（1）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)；

（2）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；

（3）遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄；

（4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有中級(jí)以上金融、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格；

（5）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。

2、應(yīng)聘支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)同時(shí)具備以下條件：

（1）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；

（2）具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力；

（3）熟悉本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和較強(qiáng)的營(yíng)銷技巧，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

（4）符合《中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》相關(guān)任職規(guī)定；

（5）應(yīng)聘林州支行（籌建）副行長(zhǎng)，居住地為林州的擇優(yōu)錄用。

3、應(yīng)聘科技信息總監(jiān)同時(shí)具備以下條件：

（1）從事銀行科技信息工作或科技開(kāi)發(fā)工作3年以上；

（2）計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上（含）學(xué)歷；

（3）系統(tǒng)掌握科技信息技術(shù)相關(guān)的知識(shí)、理論與工具；

（4）有豐富的IT實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合分析、溝通表達(dá)、管理協(xié)調(diào)能力。

4、應(yīng)聘?jìng)€(gè)人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（主管銀行卡業(yè)務(wù)）同時(shí)具備以下條件：

（1）從事銀行卡業(yè)務(wù)工作3年以上，具備零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，很好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的分析綜合能力和文字表達(dá)能力；

（3）熟悉當(dāng)?shù)厥?場(chǎng), 擁有豐富的市場(chǎng)資源和較強(qiáng)的營(yíng)銷技巧，具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

應(yīng)聘人員個(gè)人素質(zhì)突出者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。

（二）應(yīng)聘員工條件：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，限金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，研究生以上學(xué)歷或具有2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷的不受專業(yè)限制；

2、年齡在25周歲以下（１９８５年7月１日后生）。研究生以上學(xué)歷或具有2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷的年齡可放寬至30周歲（１９８０年7月１日后生）；

　　3、品貌端莊、身體健康，具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、熱愛(ài)銀行事業(yè)，具有較強(qiáng)的法制觀念、法規(guī)意識(shí)；

6、應(yīng)聘林州支行（籌建）員工，居住地為林州市的擇優(yōu)錄用。

三、管理與待遇

中層管理人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式錄用，履行任職手續(xù)；員工實(shí)行勞務(wù)派遣制，期滿后經(jīng)考核勝任崗位要求的，簽訂正式《勞動(dòng)合同》。

科技信息總監(jiān) 年薪10萬(wàn)元，其他招聘崗位工資待遇根據(jù)本行績(jī)效考核辦法確定。

四、招聘方式及程序

1、中層管理人員：

我行將以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員面試、考察、體檢等相關(guān)事項(xiàng)。

2、員工：

（1）報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，報(bào)名時(shí)攜帶應(yīng)聘資料，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式二份，于2010年7月20日前到安陽(yáng)市商業(yè)銀行人力資源部報(bào)名；

（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本行根據(jù)應(yīng)聘資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，進(jìn)入筆試程序人員名單于7月22日前在本行網(wǎng)站上公布，參試人員于23日前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

（3）筆試。筆試定于2010年7月24日上午9：00分進(jìn)行，考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分至低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試；

筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定參考書(shū)，滿分100分。內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)會(huì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試等；

（4）面試。考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等，面試時(shí)間另行通知；

（5）計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)聘人員加試專業(yè)知識(shí)；

（6）綜合成績(jī)前 20名人員進(jìn)入體檢程序；

（7）體檢合格后簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，期滿后經(jīng)考核勝任崗位要求的，簽訂正式《勞動(dòng)合同》。

五、報(bào) 名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年7月20日前。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)提供以下材料：

1、應(yīng)聘報(bào)名表；

2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、身份證、單位證明等原件及復(fù)印件二份；

3、各類業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件一份；

4、同版2寸近期彩色免冠照片3張（背面寫(xiě)上姓名）；

5、我行要求提供的其它材料。