長沙銀行成立于1997年5月，下轄包括株洲支行在內(nèi)的32家分支機構(gòu)61個營業(yè)網(wǎng)點，控股祁陽村鎮(zhèn)銀行。截至2009年末，全行資產(chǎn)總額達640億元，存款余額達553億元，實現(xiàn)報表利潤8.7億元，撥備覆蓋率達到152%，資本充足率達到11.2%，資產(chǎn)收益率超過1.2%。綜合實力在全國140多家城商行中排名前列，經(jīng)營規(guī)模在長沙市同業(yè)中位居前三，被評為中國“最具成長力中小銀行”，各項結(jié)構(gòu)性指標基本達到全國性股份制商業(yè)銀行中上水平，被中國銀監(jiān)會評為中國銀行業(yè)中最高等級的二類行（一類行空缺）。長沙銀行將著力打造核心競爭力，重點推進區(qū)域化、股權(quán)多元化、上市的發(fā)展步伐，全面進軍“區(qū)域性精品上市銀行”。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局批準同意，長沙銀行常德分行正在籌建，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向常德本地誠聘英才。
　　一、招聘崗位基本條件
遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德操守，無從業(yè)不良記錄，作風正派、誠實、廉潔。
　　二、具體崗位任職要求及招聘人數(shù)
　　（一）副行長或行長助理（2名）
　　崗位描述：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)助分行行長工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審核、簽發(fā)、監(jiān)督、處理、決定有關(guān)事項，并確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
　　任職條件：從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），其中2年（含）以上擔任市級商業(yè)銀行支行行長或市級商業(yè)銀行部門負責人管理經(jīng)驗（含市級農(nóng)村合作銀行），熟悉銀行營銷、營運、管理的流程和風險點；身體健康、品行端正，大專及以上學歷，年齡40歲（含）以下，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良記錄；熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有較強的溝通能力和市場開拓能力。經(jīng)驗特別豐富的可適當放寬條件。
　　（二）綜合管理部
　　1、綜合文秘（1名）
　　崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作；負責分行機構(gòu)管理工作，向有關(guān)部門報送相關(guān)材料及報表。
　　任職條件：全日制本科及以上學歷，年齡30周歲及以下，形象良好；2年以上工作經(jīng)歷；具備較強的文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。
　　2、IT支持崗（1名）
　　崗位描述：負責分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理；負責分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護；負責分行計算機網(wǎng)絡(luò)的配置與維護；負責與總部信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。
　　任職條件：男性，全日制本科及以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)；年齡在35周歲及以下；有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；具備較強的事業(yè)心和工作責任心。具有銀行業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)集成方案設(shè)計和管理經(jīng)驗；有IBM或MicroSoft認證者優(yōu)先。
　　3、行政后勤崗（1名）
　　崗位描述：負責分行會務(wù)、接待和對外聯(lián)絡(luò)等工作；負責分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點布局和基建工作。
　　任職條件：大專及以上學歷，年齡35周歲及以下；具備較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉本地情況；具備較強的組織管理能力，能較好的處理團隊和人際關(guān)系。
　　（三）公司業(yè)務(wù)部
　　1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（1名），副總經(jīng)理（2名）
　　崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總部有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理；協(xié)助分行行長確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織落實分行各項經(jīng)營指標，并保證各項經(jīng)營指標順利完成。
　　任職條件：大專及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風險管理工作經(jīng)歷；年齡40周歲及以下，業(yè)績能力優(yōu)秀者可放寬條件；熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力，有豐富的銀行業(yè)務(wù)組織管理經(jīng)驗，風險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢。
　　2、國際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
　　崗位描述：根據(jù)行總部國際業(yè)務(wù)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定分行國際業(yè)務(wù)內(nèi)控制度和操作規(guī)程；協(xié)助分行行長對分行國際業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理，建立市場營銷策略、完善目標客戶管理政策和規(guī)范外匯業(yè)務(wù)操作程序。
　　任職條件：全日制大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲及以下；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；英語6級，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　3、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
　　任職條件：大專及以上學歷，金融及相關(guān)專業(yè)；35周歲及以下，有3年及以上工作經(jīng)驗，有銀行工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有一定客戶資源的條件可適應(yīng)放寬。
　　（四）零售業(yè)務(wù)部
　　1、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（1名），副總經(jīng)理（1名）
　　崗位描述：根據(jù)行總部、分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營策略，擬定零售業(yè)務(wù)年度計劃，指導部門內(nèi)各業(yè)務(wù)管理崗位，開展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。
　　任職條件：大專及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；年齡40周歲及以下，業(yè)績能力優(yōu)秀者可放寬條件；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力，有豐富的銀行業(yè)務(wù)組織管理經(jīng)驗，具有一定資源優(yōu)勢。
　　2、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
　　任職條件：大專及以上學歷，金融及相關(guān)專業(yè)；35周歲及以下，有3年及以上工作經(jīng)驗，有銀行工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有一定客戶資源的條件可適應(yīng)放寬。
　　（五）風險管理部
　　風險管理崗（若干名）
　　崗位描述：根據(jù)總行風險管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風險管理政策、制度、流程；設(shè)計、開發(fā)、維護相關(guān)的風險管理工具；監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風險狀況。
　　任職條件：本科及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；2年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風險管理能力，業(yè)績能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　　（六）營業(yè)部