一、簡介
華潤集團有限公司是國務院國資委下屬的大型多元化國有控股企業(yè)集團，總部位于香港，并擁有6家香港上市公司，截至2010年底，集團總資產(chǎn)已達5,420億港幣，營業(yè)額2,170億，2010年華潤集團利潤總額在中央企業(yè)排名第9，在《財富》全球500強2009年度排名中位列第395位，企業(yè)員工達30萬人。
珠海華潤銀行為華潤集團有限公司控股的股份制商業(yè)銀行，為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要，秉承“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、提升人的心靈”的理念和“簡單、坦誠、陽光”的企業(yè)文化，特聘請德國法蘭克福金融管理學院的專業(yè)顧問共同合作開展中小企業(yè)相關業(yè)務的合作項目。
德國法蘭克福金融管理學院(Frankfurt School of Finance and Management)是歐洲著名商學院，始建于1957年，是具備學士、碩士、博士教育資格的全科大學。學院獲得歐洲央行、德意志銀行、安聯(lián)保險等眾多金融機構資助的和支持；畢業(yè)生初始入職收入在德國商科學院中排名第一；擁有超過500家的輔導公司。
合作項目簡介：珠海華潤銀行與德國法蘭克福金融管理學院的此次合作，主要圍繞小企業(yè)和微小企業(yè)信貸業(yè)務。錄用者由德國法蘭克福金融管理學院的專業(yè)顧問進行獨立培訓并進行全程跟蹤式培養(yǎng)，致力打造有華潤銀行特色的專業(yè)化中小企業(yè)團隊。
二、基本條件
1.遵紀守法，無不良記錄；
2.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，公正、誠實、廉潔，立志長期在珠海華潤銀行發(fā)展；
3.身體健康。
三、細則
1.崗位：微小企業(yè)貸款信貸經(jīng)理
條件要求:
（1）學歷為大專學歷及兩年以上工作經(jīng)歷, 最好有直接同客戶打交道的經(jīng)驗; 或大學本科學歷, 無專業(yè)要求, 管理, 經(jīng)濟或相關專業(yè)為佳；
（2）年齡在26周歲（含）以下；
（3）不要求一定有銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（4）思想開闊、有創(chuàng)新意識、較易接受新思想、新理念；
（5）強烈的自我激勵和上進心;
（6）對微小企業(yè)金融服務有濃厚的興趣；
（7）有較強的營銷意識和市場開拓能力；
（8）具有良好的團隊精神、溝通能力和較強的責任心，紀律意識和執(zhí)行意識強。
 
2.崗位：小企業(yè)貸款信貸經(jīng)理
條件要求:
（1）大學本科學歷,財會、金融、管理或相關專業(yè)；
（2）28周歲（含）以下；
（3）1年以上銀行、企業(yè)會計、會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷，不一定有銀行信貸工作經(jīng)驗；
（4）有較強的企業(yè)財務分析能力；
（5）強烈的自我激勵和上進心；
（6）思想開闊、有創(chuàng)新意識、較易接受新思想、新理念；
（7）對小企業(yè)金融服務有濃厚的興趣；
（8）有較強的營銷意識和市場開拓能力；
（9）具有良好的團隊精神、溝通能力和較強的責任心，紀律意識和執(zhí)行意識強。
3.崗位：微小企業(yè)信貸業(yè)務部主管
條件要求:
(1)工作職能/角色
微小企業(yè)信貸部主管要確保銀行的相關政策的執(zhí)行，即為微小企業(yè)和被授權從事經(jīng)濟活動的個人提供貸款。該主管也負責維持員工的工作能力，保持內(nèi)部貸款程序以及創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和服務。因此，該主管要指導其下屬的職業(yè)發(fā)展并為他們的職業(yè)培訓提供支持。
(2) 教育/工作經(jīng)驗
大學本科以上學歷；無其它專業(yè)要求，需有 管理，經(jīng)濟或相關學位；
具有銀行信貸領域的3年以上從業(yè)經(jīng)驗；
具有資深商業(yè)信貸，財務管理和會計背景；
能夠使用MS辦公軟件及銀行內(nèi)部的IT系統(tǒng)。
(3)個人能力要求
深入了解國內(nèi)的信貸業(yè)務；
性格外向，易于相處，具有很高的工作積極性；
能夠激勵員工，組織，管理能力強；
善于與人交往；
責任心強；
自我組織及團隊領導能力強；
熟知金融及經(jīng)濟領域的論題，具有分析技巧；
能夠組織安排信貸部的各項任務，以現(xiàn)有資源獲得最大成果；
培訓及授課技巧。
(4)主要任務及工作
執(zhí)行銀行信貸規(guī)則制度和檢查信貸員執(zhí)行銀行的規(guī)章制度；
協(xié)調(diào)分支機構/部門的微小信貸工作，在貸款過程中全程支持并監(jiān)督信貸經(jīng)理和培訓生的工作；
完成月度放貸目標并監(jiān)查部門的微小貸款組合；
挑選并培訓微小企業(yè)信貸人才；
參與審貸委員會的決策。
(5)責任范圍
a.主要職責
保證完成每月的放貸目標；
監(jiān)控微小貸款組合的質(zhì)量，協(xié)調(diào)整個分支機構/部門的逾期貸款管理；
以審貸委員會的名義做出決策；
參與定期的月度風險管理委員會會議；
確保部門的業(yè)務運作與內(nèi)外部的審計要求一致，并支持新要求的制定；
在其自己的職責范圍內(nèi)定期向直接上級匯報工作情況, 工作進展及異常情況;
不斷研究并關注行業(yè)監(jiān)管環(huán)境，確保新規(guī)定和新工作程序的正確執(zhí)行；
對員工進行在職培訓。
b.次要職責
確保分支機構的微小信貸部和分支機構及銀行的其它部門間的順暢溝通；
支持市場部的工作，參與制訂微小信貸產(chǎn)品和服務的推廣戰(zhàn)略；
密切關注市場情況以完善現(xiàn)有的信貸業(yè)務；
對其下屬的信貸員和培訓生進行定期評估；
按照直接上級的要求從事其它工作, 以利于銀行業(yè)務的蓬勃發(fā)展;
該主管應不斷進行自我培訓, 吸納更多信息, 特別是有關市場變化和監(jiān)管政策變更方面的信息。
四、相關待遇
珠海華潤銀行正式員工待遇
五、應聘方式
請于5月10日前發(fā)送簡歷到crbanksme@gmail.com，注明應聘崗位。