一、人力資源管理內部控制 
　　證券公司人力資源管理內部控制的主要內容和要求
　　二、部門、崗位設置與崗位責任制
　　(一) 明確各部室及其崗位的職責
　　(二) 對各職能部室和各崗位的工作任務、目標、質量提出明確要求
　　(三)對各部室和各崗位工作人員的工作業績考核和獎懲作出明確規定
　　(四)工作及組織紀律
　　三、從業人員資格管理
　　營業部屬于證券從業人員的包括那些人員
　　申請高級管理人員任職資格，除應符合證券從業人員資格的條件外，還應具備那些條件
　　一般員工申請執業資格應具備的條件。
　　四、人事管理
　　(一) 招聘與錄用
　　1.人力規劃
　　2.招聘
　　3.挑選
　　4.簽訂勞動合同
　　5.辦理勞動用工手續
　　(二)員工的培訓
　　五、績效考核