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[上海]2023年招商銀行上海招贏/玖盈公司部門級(jí)任職干部社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2023-01-31 11:09   來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年招商銀行上海招贏/玖盈公司部門級(jí)任職干部社會(huì)招聘啟事
　　上海招贏/玖盈公司成立于2010年，是招商銀行總行工會(huì)的全資企業(yè)。通過商城、出行、酒店等生活場景的經(jīng)營，助力雙卡融合、構(gòu)筑招行消費(fèi)生態(tài)，為招商銀行打造差異化競爭優(yōu)勢。
　　我們專注于為“招商銀行”和“掌上生活”兩大APP的億級(jí)金融用戶提供掌上商城、高端300精選酒店、客戶權(quán)益回饋、小招喵周邊衍生品等相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)。
　　我們始終踐行開放融合理念，堅(jiān)持以用戶服務(wù)體驗(yàn)為先，與全行經(jīng)營同頻共振，持續(xù)拓展招商銀行互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)版圖，助力大財(cái)富管理價(jià)值循環(huán)鏈落地。
　　工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1088號(hào)招商銀行上海大廈南塔17/18F
　　一、招聘崗位、職責(zé)及應(yīng)聘條件
　　（一）招聘崗位
　　部門級(jí)任職干部（部門總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理）
　　（二）應(yīng)聘條件
　　1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
　　2、本科及以上學(xué)歷；40歲及以下。
　　3、具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。
　　（三）崗位職責(zé)
　　商務(wù)拓展部
　　1、負(fù)責(zé)品牌招商及拓展，根據(jù)招行客群定位和主營服務(wù)需要，建立與目標(biāo)品牌的良好合作關(guān)系，豐富掌上商城優(yōu)質(zhì)商品資源。
　　2、負(fù)責(zé)合作商戶經(jīng)營管理，通過優(yōu)化商戶結(jié)構(gòu)、組織活動(dòng)選品、撬動(dòng)商務(wù)資源和宣傳營銷整合，達(dá)成商城交易與收入目標(biāo)。
　　3、負(fù)責(zé)多元?jiǎng)?chuàng)收、客群經(jīng)營、公私聯(lián)動(dòng)類項(xiàng)目推動(dòng)，挖掘合作商戶資源價(jià)值和服務(wù)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)收入增長和行內(nèi)服務(wù)價(jià)值提升。
　　4、整合內(nèi)外部經(jīng)營資源，制定并實(shí)施各品類相關(guān)營銷方案，提升品類經(jīng)營成效。
　　渠道業(yè)務(wù)部
　　1. 負(fù)責(zé)緊密聯(lián)動(dòng)總分行，向總分行提供權(quán)益采購服務(wù)。
　　2. 負(fù)責(zé)商城自營業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，包括但不限于供應(yīng)鏈管理及商品管理，建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系。
　　3. 負(fù)責(zé)小招喵周邊衍生品及其他定制品的產(chǎn)品開發(fā)及銷售。
　　出行業(yè)務(wù)部
　　1、負(fù)責(zé)研究酒店、出行產(chǎn)業(yè)及相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢，規(guī)劃和制定整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、中長期發(fā)展路徑及具體經(jīng)營策略。
　　2、負(fù)責(zé)拓展行業(yè)資源及場景合作，以高端客戶酒店權(quán)益為核心，開拓富有價(jià)格競爭力的境內(nèi)外品質(zhì)酒店和出行產(chǎn)品資源。
　　3、與總分行、信用卡中心深度聯(lián)動(dòng)，規(guī)劃和整合行內(nèi)外營銷資源，打造特色酒店和出行業(yè)務(wù)項(xiàng)目，持續(xù)提升客戶體驗(yàn)。
　　營銷管理部
　　1、負(fù)責(zé)招商銀行APP與掌上生活A(yù)PP中商城場景的流量經(jīng)營，通過欄目搭建、活動(dòng)組織和場景交叉，提升價(jià)值流量規(guī)模，助力銷售轉(zhuǎn)化。
　　2、負(fù)責(zé)兩大APP客群經(jīng)營與平臺(tái)大促的聯(lián)動(dòng)落地，通過差異化客群匹配、精準(zhǔn)化營銷投入，有效促進(jìn)商城用戶的首購與復(fù)購提升。
　　3、負(fù)責(zé)完善直播、內(nèi)容、社群等經(jīng)營模式，加強(qiáng)消費(fèi)決策引導(dǎo)，助力行內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高“商城+金融”的差異化經(jīng)營能力。
　　平臺(tái)產(chǎn)品部
　　1、負(fù)責(zé)掌上商城平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃與落地，持續(xù)研發(fā)營銷功能模塊、完善用戶流程體驗(yàn)，有效助力商城交易增長和用戶服務(wù)提升。
　　2、負(fù)責(zé)掌上商城數(shù)據(jù)經(jīng)營體系搭建，實(shí)施數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用，完善數(shù)據(jù)化產(chǎn)品、提供數(shù)據(jù)分析支持，助力公司業(yè)務(wù)高效經(jīng)營。
　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)現(xiàn)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供銷售與服務(wù)的系統(tǒng)能力和流程支撐。
　　運(yùn)營管理部
　　1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化電商業(yè)務(wù)品牌準(zhǔn)入、商戶準(zhǔn)入、日常管理、商戶清退等全流程規(guī)則體系。
　　2、負(fù)責(zé)建立和完善商戶管理體系，通過關(guān)鍵服務(wù)鏈路監(jiān)控、數(shù)據(jù)預(yù)警分析，嚴(yán)控并防范異常風(fēng)險(xiǎn)品質(zhì)問題，提升商戶服務(wù)能力。
　　3、負(fù)責(zé)持續(xù)提升用戶體驗(yàn)，深入新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新活動(dòng)的前置風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判，持續(xù)改善中后端流程為用戶提供良好的服務(wù)體驗(yàn)。
　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部
　　1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)計(jì)、管理、追蹤、評(píng)價(jià)，為公司經(jīng)營決策提供支持與依據(jù)。
　　2、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督、追蹤并總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況，組織公司收入和成本管理工作以及公司銀行賬戶管理和資金運(yùn)營。
　　3、制定公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的清結(jié)算策略，與供應(yīng)商、清算銀行之間的資金收付與款項(xiàng)核對(duì)，組織債權(quán)債務(wù)的清理工作。
　　法律合規(guī)部
　　1、構(gòu)建公司內(nèi)控、合規(guī)、法律、監(jiān)察方面的工作機(jī)制、管理制度、工作流程和教育培訓(xùn)，制定并組織實(shí)施相關(guān)管理計(jì)劃。
　　2、管理公司內(nèi)部監(jiān)督檢查活動(dòng)，組織開展公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查，協(xié)調(diào)、落實(shí)內(nèi)外部審計(jì)及問題整改。
　　3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理活動(dòng)的合法性審查，處理法律咨詢、訴訟及紀(jì)檢監(jiān)察案件。
　　人力資源部
　　1、負(fù)責(zé)公司人才戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效管理、干部管理等。
　　2、完善人力資源相關(guān)制度、流程及系統(tǒng)建設(shè)。
　　3、組織落實(shí)公司黨建、團(tuán)委相關(guān)工作。
　　辦公室
　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、公文收發(fā)、機(jī)要、信息、保密、宣傳、督辦、接待、印章管理等工作。
　　2、負(fù)責(zé)公司消保管理及客戶體驗(yàn)提升。
　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、行政管理、對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)等。
　　二、應(yīng)聘方式
　　官網(wǎng)：https://career.cmbchina.com/index.html，選擇社會(huì)招聘-機(jī)構(gòu)-上海招贏電子商務(wù)有限責(zé)任公司，點(diǎn)擊搜索，選取相應(yīng)崗位投遞簡歷。

 
報(bào)名入口

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