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[廣東]2025年招商銀行招銀網(wǎng)絡(luò)科技（深圳）社會(huì)招聘啟事（1.23）

發(fā)布時(shí)間：2025-01-23 11:28   來(lái)源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2025年招商銀行招銀網(wǎng)絡(luò)科技（深圳）社會(huì)招聘啟事（1.23）
　　Java軟件開(kāi)發(fā)工程師（中/高級(jí)
　　職位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)各類銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)（JAVA方向）及團(tuán)隊(duì)管理工作。
　　職位要求
　　1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
　　2）精通Java語(yǔ)言，J2EE架構(gòu)及重用輕量級(jí)開(kāi)源架構(gòu)，精通面向?qū)ο笙到y(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，并熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)；
　　3）3年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)大型JAVA項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作，具備項(xiàng)目管理或開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　4）具備良好的溝通力、表達(dá)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力以及責(zé)任心；
　　5）熟悉金融或者企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有參與金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　HRBP（資深）
　　職位職責(zé)
　　1、深刻理解業(yè)務(wù)組織戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏，深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)部門，對(duì)業(yè)務(wù)組織現(xiàn)狀進(jìn)行有效診斷，挖掘其人力資源相關(guān)需求，提出并制定個(gè)性化解決方案；
　　2、參與人力資源相關(guān)政策制定，具有一定的專業(yè)影響力，對(duì)組織現(xiàn)有及潛在人才非常了解，推動(dòng)各項(xiàng)政策、項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的落地，評(píng)估其有效性并溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行中的問(wèn)題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)和完善；
　　3、作為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)在人力資源領(lǐng)域的專家顧問(wèn)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供人力資源方面的咨詢和賦能，幫助解決組織中的管理難題；
　　4、為部門的中基層管理者賦能，提升組織管理能力和效率，促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
　　5、關(guān)注業(yè)務(wù)部門員工特別是關(guān)鍵員工的訴求，有效解答員工關(guān)于人力資源方面的咨詢及疑問(wèn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)組織人才發(fā)展和保留；
　　6、主動(dòng)與部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的交流和有效的溝通訪談，保證信息在不同層級(jí)間有效傳遞，并及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)；
　　7、協(xié)助進(jìn)行部門人才及組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，優(yōu)化資源配置、提升組織效率和戰(zhàn)斗力；
　　8、作為公司文化使者，倡導(dǎo)、詮釋和捍衛(wèi)文化價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)文化在組織內(nèi)貫徹，把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的氣氛走向，提升團(tuán)隊(duì)士氣和精神面貌。
　　職位要求
　　1、本科以上學(xué)歷，10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有科技、金融類人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求和公司人力政策，進(jìn)行自身工作規(guī)劃并輸出工作方案；
　　3、具有對(duì)人和組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人力診斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并形成有效方案推進(jìn)落地；
　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，能夠勝任多任務(wù)多角色工作，能夠推動(dòng)跨部門協(xié)作；
　　5、良好的邏輯思維能力、分析和解決問(wèn)題能力，較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，能準(zhǔn)確理解，傳遞清晰，表達(dá)有條理；
　　6、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感性，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和規(guī)律，有一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力；
　　7、有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；
　　8、具有親和力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
　　9、熟悉人力資源各模塊基本理論和方法論以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。


報(bào)名入口

 

　　原標(biāo)題：招銀網(wǎng)絡(luò)科技
　　文章來(lái)源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
 

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