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[廣東]2019年中信銀行信用卡中心行政類與人力資源類社會招聘公告（7.19）

發(fā)布時間：2019-07-19 15:51  來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2019年中信銀行信用卡中心行政類與人力資源類社會招聘公告（7.19）
　　企劃崗（項目管理）
　　工作職責(zé)：
　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展策略規(guī)劃及定期報告、業(yè)務(wù)總結(jié)等文企工作；
　　2.負責(zé)部門內(nèi)業(yè)務(wù)項目管理、商戶管理、風(fēng)險管理相關(guān)管理工作；
　　3.負責(zé)部門業(yè)務(wù)流程梳理、客戶投訴管理相關(guān)工作；
　　4.負責(zé)部門員工培訓(xùn)、部門文化建設(shè)相關(guān)工作；
　　5.負責(zé)部門各項行政、人事、財務(wù)、資產(chǎn)等工作，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門、單位的日常事務(wù)對接與協(xié)調(diào)；
　　任職資格：
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
　　2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)，或新媒體，或金融工作經(jīng)驗
　　3.要求較強的PPT撰寫、方案項目撰寫、圖片設(shè)計、活動組織相關(guān)文企能力
　　4.有互聯(lián)網(wǎng)營銷、APP設(shè)計經(jīng)營相關(guān)工作優(yōu)先
　　人才發(fā)展崗
　　工作職責(zé)：
　　1.根據(jù)公司及人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助組織制定人才發(fā)展工作規(guī)劃，構(gòu)建科學(xué)、合理的人才發(fā)展體系。
　　2.協(xié)助制定人才發(fā)展管理制度和流程規(guī)范，營造人才發(fā)展氛圍，提升人才勢能。
　　3.制定人才盤點規(guī)劃并組織實施。
　　4.根據(jù)人才盤點結(jié)果，制定培養(yǎng)計劃，組織實施人才培養(yǎng)。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上人才發(fā)展相關(guān)工作。
　　2、熟練掌握人才發(fā)展各項工作要求及技能，熟悉人力資源各模塊主要工作。
　　3、有大型知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有較大型咨詢公司人才發(fā)展項目性經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　績效管理崗
　　工作職責(zé)：
　　1.根據(jù)卡中心發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助建立、健全卡中心績效評價體系。
　　2.根據(jù)卡中心績效評價方案，實施績效評價。
　　3.組織開展績效評價培訓(xùn)。
　　4.管理績效檔案。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、金融學(xué)等專業(yè)。
　　2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上人力資源績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
　　3、具備良好人力資源專業(yè)知識及豐富的實際操作經(jīng)驗。
　　4、具備優(yōu)秀的公文寫作能力，精通OFFICE辦公軟件。
　　5、有銀行、證券、信用卡、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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